Data Governance Manager (m/w/d)

Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherzustellen und bei Vorsorge zu unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Governance-Frameworks für den operativen Betrieb von Data- und KI-Produkten, einschließlich der Definition von Service Level Agreements (SLAs) und Betriebskonzepten.

• Sie etablieren standardisierte Release- und Freigabeprozesse für Daten- und KI-Produkte und überwachen deren Einhaltung.
• Sie entwickeln die Governance unseres Datenökosystems u.a. durch die Definition von Prozessen für das Lifecycle Management von Daten und KI-Produkten weiter.
• Sie entwickeln Monitoring-Konzepte für produktive Daten- und KI-Anwendungen und legen entsprechende Qualitätsmetriken und KPIs fest.
• Als zentraler Ansprechpartner beraten Sie Data Owner, Data Stewards und Produkt-Teams bei der Umsetzung von Governance-Richtlinien im operativen Betrieb und unterstützen bei der Incident-Behandlung.
• Sie koordinieren die Abstimmung zwischen Fachabteilungen, IT-Betrieb und Gremien wie dem Personalrat bei der Einführung neuer Datenprodukte.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Data Governance oder im operativen Betrieb von Daten/KI-Produkten mit. Sie haben Erfahrung in der Definition und Überwachung von SLAs sowie in der Entwicklung von Betriebs- und Wartungskonzepten für datengetriebene Anwendungen. Kenntnisse zu besonderen Anforderungen an Data Governance in der Cloud und/oder in der Regulatorik im Bereich Sozialversicherung runden Ihr Profil ab.

Sie zeichnen sich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus und können komplexe technische Sachverhalte verschiedenen Stakeholdern verständlich vermitteln. Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.

Wir bieten:

• Bis zu 39 Tage Urlaub: Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden.
• 38-Stunden-Woche: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
• Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit: Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld: Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
• Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
• Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung: Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag.
• Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter.
• Teilzeitmöglichkeit: Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
• Lebensarbeitszeitkonto: Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt nutzen.
• Sabbatical: Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
• Individuelle Förderung & Weiterbildung: Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv.
• Offene Kultur & Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk.