IT-Architektin / IT-Architekt (m/w/d) Elektronische Patientenakte (ePA) / Telematikinfrastruktur

IT-Architektin / IT-Architekt (m/w/d) Elektronische Patientenakte (ePA) / Telematikinfrastruktur

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.

Aufgaben

• Die elektronische Patientenakte eCare integriert umfassende Frontend- und Backend-Funktionalitäten, um unseren Versicherten exzellente Leistungen im Bereich der digitalen Versorgung zu bieten. Gemeinsam mit anderen Lösungsarchitekten verantworten Sie die Architektur innerhalb der App sowie die Integration mit anderen Apps und den beteiligten Backend- und Kernsystemen.
• Sie agieren im Lösungsraum der gematik-Vorgaben für gesetzliche Krankenkassen und sind führend in der Erstellung von Ergebnisdokumenten und Lösungsdesigns.
• In enger Zusammenarbeit mit Produktteams, externen Dienstleistern, Unternehmensarchitekten und Informationssicherheitsbeauftragten treffen Sie nachhaltige und wirtschaftliche Architekturentscheidungen und setzen diese erfolgreich um.
• Mit Blick auf definierte Produktstrategien und Ziele sowie der Prämisse der Vereinfachung von Abläufen gestalten Sie die zukünftige Architektur der Telematikinfrastruktur in unserer IT-Landschaft.
• Ihr Aufgabengebiet umfasst die Konzeption, Analyse und Umsetzung nachhaltiger Lösungen sowie die Qualitätssicherung – insbesondere die Einhaltung und Weiterentwicklung von Sicherheits- und Verfügbarkeitsstandards.

Profil

• Mit einem abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjähriger Berufserfahrung in komplexen IT-Projekten oder Betriebsprozessen, idealerweise im Kontext der Telematikinfrastruktur, bringen Sie die nötige Expertise mit.
• Gängige Methoden wie TOGAF, arc24 oder ähnliche Frameworks zur Erstellung von Softwarearchitektur wenden Sie sicher an.
• Fundierte Kenntnisse in der App-Entwicklung für Android- und iOS-Betriebssysteme gehören ebenfalls zu Ihrem Kompetenzbereich.
• Ein tiefgehendes Verständnis von Microservice-Architekturen und Backend-Systemen rundet Ihr technisches Know-how ab.
• Sie handeln lösungsorientiert und haben ein ausgeprägtes Verständnis für Systemintegration sowie Schnittstellendesign.
• Verantwortungsbewusstes Arbeiten in einer agilen Matrixorganisation ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie die Freude an selbstorganisiertem und proaktivem Handeln.
• Ihre Deutschkenntnisse befinden sich auf mindestens C1-Niveau, sodass Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld kommunizieren können. Fundierte Englischkenntnisse ergänzen ihr Profil.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Wir bieten

Bis zu 39 Tage Urlaub

Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

Corporate Benefits

Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter

Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..

Teilzeitmöglichkeit

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

Lebensarbeitszeitkonto

Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

Sabbatical

Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.

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