Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Softwarelizenzen und optimiere deren Nutzung im Unternehmen.
- Arbeitgeber: BARMER setzt sich für die Gesundheit von Millionen Menschen ein und fördert eine offene Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 39 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Lizenzmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitoptionen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken.
Sie übernehmen das Management der im Unternehmen eingesetzten Softwarelizenzen. Dies umfasst die Verwaltung, Prüfung und Optimierung der Lizenzen sowie die vorausschauende Planung und Bedarfsanalyse. Dabei stimmen Sie sich eng mit Mitarbeitenden aus sämtlichen unternehmensinternen Fachabteilungen ab und beraten diese – auch proaktiv. Darüber hinaus führen Sie Preis- und Vertragsverhandlungen im Rahmen der Softwarebeschaffung und nehmen bei Bedarf Anpassungen der Lizensierungsarten während des Vertragslebenszyklus vor. Sie tragen die Verantwortung für das Management umfangreicher Lizenz-, Installations- und Nutzungsdaten, die für den Softwareeinkauf, die Konsolidierung und Lizensierung entscheidend sind. Die Sicherstellung der Lizenzcompliance im Innen- und Außenverhältnis gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Begleitung von Lizenzaudits durch die Provider. Mit Ihrer Arbeit gewährleisten Sie eine zentrale und sichere Aufbewahrung der Lizenznachweise sowie die klare Definition von Lizensierungsregeln. Gemeinsam mit dem technischen Lizenzmanagement sorgen Sie für einen reibungslosen IT-Betrieb.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem bringen Sie Berufserfahrung im IT-Lizenzmanagement sowie im IT-Vertragsmanagement mit. Fundierte Kenntnisse der IT-Beschaffungs- und Governanceprozesse zeichnen Sie aus. Praktische Erfahrungen im Lizenzauditprozess gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire. Sie schätzen die Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams und betrachten diese als Schlüssel zum Erfolg in der Projektarbeit. Mit Ihrer souveränen Gesprächsführung und ausgeprägten Verhandlungskompetenz überzeugen Sie in jeder Situation. Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.
Wir bieten:
- Bis zu 39 Tage Urlaub
- 38-Stunden-Woche
- Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits
- Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
- Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
- Teilzeitmöglichkeit
- Lebensarbeitszeitkonto
- Sabbatical
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Förderung & Weiterbildung
- Offene Kultur & Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

Kontaktperson:
BARMER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Lizenzmanagerin / IT-Lizenzmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im IT-Lizenzmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei BARMER herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Lizenzmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Lizenzverhandlungen und Compliance vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams wichtig ist, solltest du in Gesprächen betonen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Lizenzmanagerin / IT-Lizenzmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als IT-Lizenzmanagerin interessierst. Verknüpfe deine persönliche Motivation mit den Werten und Zielen der BARMER.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im IT-Lizenzmanagement und IT-Vertragsmanagement. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Lizenzen verwaltet und optimiert hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
Achte auf die Sprache: Da Deutschkenntnisse auf C1-Niveau gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Verwende Fachbegriffe aus dem IT-Bereich, um deine Kenntnisse zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BARMER vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. BARMER legt großen Wert auf Gesundheit und Zusammenarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im IT-Lizenzmanagement angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Lizenzmanagement, Vertragsverhandlungen und IT-Governanceprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, mit verschiedenen Fachabteilungen zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur souveränen Gesprächsführung und Verhandlungskompetenz zeigen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.