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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Softwarelizenzen und optimiere deren Nutzung für ein gesundes IT-Umfeld.
- Arbeitgeber: BARMER setzt sich für die Gesundheit von Millionen Menschen ein und fördert eine innovative Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 39 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik sowie Erfahrung im IT-Lizenzmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und individuelle Weiterbildung sind bei uns selbstverständlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Sie übernehmen das Management der im Unternehmen eingesetzten Softwarelizenzen. Dies umfasst die Verwaltung, Prüfung und Optimierung der Lizenzen sowie die vorausschauende Planung und Bedarfsanalyse. Dabei stimmen Sie sich eng mit Mitarbeitenden aus sämtlichen unternehmensinternen Fachabteilungen ab und beraten diese – auch proaktiv. Darüber hinaus führen Sie Preis- und Vertragsverhandlungen im Rahmen der Softwarebeschaffung und nehmen bei Bedarf Anpassungen der Lizensierungsarten während des Vertragslebenszyklus vor.
Sie tragen die Verantwortung für das Management umfangreicher Lizenz-, Installations- und Nutzungsdaten, die für den Softwareeinkauf, die Konsolidierung und Lizensierung entscheidend sind. Die Sicherstellung der Lizenzcompliance im Innen- und Außenverhältnis gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Begleitung von Lizenzaudits durch die Provider. Mit Ihrer Arbeit gewährleisten Sie eine zentrale und sichere Aufbewahrung der Lizenznachweise sowie die klare Definition von Lizensierungsregeln. Gemeinsam mit dem technischen Lizenzmanagement sorgen Sie für einen reibungslosen IT-Betrieb.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem bringen Sie Berufserfahrung im IT-Lizenzmanagement sowie im IT-Vertragsmanagement mit. Fundierte Kenntnisse der IT-Beschaffungs- und Governanceprozesse zeichnen Sie aus. Praktische Erfahrungen im Lizenzauditprozess gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire. Sie schätzen die Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams und betrachten diese als Schlüssel zum Erfolg in der Projektarbeit. Mit Ihrer souveränen Gesprächsführung und ausgeprägten Verhandlungskompetenz überzeugen Sie in jeder Situation. Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.
Wir bieten:
- Bis zu 39 Tage Urlaub
- 38-Stunden-Woche
- Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits
- Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
- Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
- Teilzeitmöglichkeit
- Lebensarbeitszeitkonto
- Sabbatical
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Förderung & Weiterbildung
- Offene Kultur & Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
IT-Lizenzmanagerin / IT-Lizenzmanager (m/w/d) Arbeitgeber: BARMER
Kontaktperson:
BARMER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Lizenzmanagerin / IT-Lizenzmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Softwarelösungen, die bei BARMER eingesetzt werden. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends im IT-Lizenzmanagement kennst und wie diese auf die Bedürfnisse des Unternehmens angewendet werden können.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von BARMER, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Antworten in Vorstellungsgesprächen gezielt anzupassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im IT-Lizenzmanagement und Vertragsverhandlungen zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Verhandlungskompetenz zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Lizenzmanagerin / IT-Lizenzmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des IT-Lizenzmanagers interessierst. Verknüpfe deine persönliche Motivation mit den Werten und Zielen der BARMER.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im IT-Lizenzmanagement sowie im IT-Vertragsmanagement. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Lizenz- und Vertragsverhandlungen erfolgreich geführt hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
Prüfe auf Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass du deine Deutschkenntnisse auf C1-Niveau klar angibst. Wenn du zusätzliche Sprachkenntnisse hast, die für die Position relevant sein könnten, erwähne diese ebenfalls.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BARMER vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT-Lizenzmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT-Lizenzmanagers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Lizenzverwaltung und -optimierung verstehst und wie sie zur Effizienz des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lizenzmanagement oder Vertragsverhandlungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich in crossfunktionalen Teams gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei BARMER zu erfahren. Frage nach den Werten und der Zusammenarbeit im Team. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
