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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Softwarelizenzen und optimiere deren Nutzung für ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: BARMER setzt sich für die Gesundheit von Millionen Menschen ein und fördert eine innovative Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 39 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Lizenzmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und individuelle Weiterbildung sind bei uns selbstverständlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherzustellen und bei Vorsorge zu unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Sie übernehmen das Management der im Unternehmen eingesetzten Softwarelizenzen. Dies umfasst die Verwaltung, Prüfung und Optimierung der Lizenzen sowie die vorausschauende Planung und Bedarfsanalyse. Dabei stimmen Sie sich eng mit Mitarbeitenden aus sämtlichen unternehmensinternen Fachabteilungen ab und beraten diese – auch proaktiv. Darüber hinaus führen Sie Preis- und Vertragsverhandlungen im Rahmen der Softwarebeschaffung und nehmen bei Bedarf Anpassungen der Lizensierungsarten während des Vertragslebenszyklus vor.
Sie tragen die Verantwortung für das Management umfangreicher Lizenz-, Installations- und Nutzungsdaten, die für den Softwareeinkauf, die Konsolidierung und Lizensierung entscheidend sind. Die Sicherstellung der Lizenzcompliance im Innen- und Außenverhältnis gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Begleitung von Lizenzaudits durch die Provider. Mit Ihrer Arbeit gewährleisten Sie eine zentrale und sichere Aufbewahrung der Lizenznachweise sowie die klare Definition von Lizensierungsregeln. Gemeinsam mit dem technischen Lizenzmanagement sorgen Sie für einen reibungslosen IT-Betrieb.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem bringen Sie Berufserfahrung im IT-Lizenzmanagement sowie im IT-Vertragsmanagement mit. Fundierte Kenntnisse der IT-Beschaffungs- und Governanceprozesse zeichnen Sie aus. Praktische Erfahrungen im Lizenzauditprozess gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire. Sie schätzen die Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams und betrachten diese als Schlüssel zum Erfolg in der Projektarbeit. Mit Ihrer souveränen Gesprächsführung und ausgeprägten Verhandlungskompetenz überzeugen Sie in jeder Situation. Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.
Wir bieten:
- Bis zu 39 Tage Urlaub
- 38-Stunden-Woche
- Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits
- Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
- Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
- Teilzeitmöglichkeit
- Lebensarbeitszeitkonto
- Sabbatical
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Förderung & Weiterbildung
- Offene Kultur & Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
IT-Lizenzmanagerin / IT-Lizenzmanager (m/w/d) Arbeitgeber: BARMER
Kontaktperson:
BARMER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Lizenzmanagerin / IT-Lizenzmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Softwarelösungen, die bei BARMER eingesetzt werden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Anforderungen im IT-Lizenzmanagement verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von BARMER, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des IT-Lizenzmanagers zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preis- und Vertragsverhandlungen geführt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in crossfunktionalen Projekten. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Lizenzmanagerin / IT-Lizenzmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte der BARMER eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen im IT-Lizenzmanagement und Vertragsmanagement zu den Zielen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Lizenzmanagement und in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BARMER vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der BARMER. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse im IT-Lizenzmanagement erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lizenzierungsprozessen, Compliance und Audits vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Crossfunktionale Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich in crossfunktionalen Teams gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Verhandlungskompetenz zeigen
Da die Rolle auch Preis- und Vertragsverhandlungen umfasst, sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
