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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Lizenzen und sorge für reibungslose Abläufe im Unternehmen.
- Arbeitgeber: BARMER ist ein dynamisches Unternehmen, das sich für die Gesundheit von Millionen Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und eine unterstützende Teamkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Gesundheit neu denkt und gesellschaftliche Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an IT-Management und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Innovation und bieten Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherzustellen und bei Vorsorge zu unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung.
Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
IT-Lizenzmanagerin / IT-Lizenzmanager (m/w/d) Arbeitgeber: BARMER
Kontaktperson:
BARMER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Lizenzmanagerin / IT-Lizenzmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im IT-Lizenzmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen und Technologien verstehst, die für die Rolle relevant sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im IT-Lizenzmanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Lizenzierungsstrategien und -prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von BARMER. Informiere dich über deren Projekte und Initiativen im Gesundheitsbereich und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Lizenzmanagerin / IT-Lizenzmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur der BARMER. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur gemeinsamen Mission beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im IT-Management und Lizenzmanagement hervor. Konkrete Beispiele aus der Vergangenheit können deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei BARMER reizt. Gehe auf deine Leidenschaft für Gesundheit und digitale Lösungen ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BARMER vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der BARMER. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur gemeinsamen Mission beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als IT-Lizenzmanagerin oder -manager unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Zeige Teamgeist
Da die BARMER großen Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du im Interview deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
