Krankenhausverhandlerin / Krankenhausverhandler (m/w/d)

Krankenhausverhandlerin / Krankenhausverhandler (m/w/d) Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. Sie führen ausgabenoptimierende Vertragsverhandlungen mit Krankenhäusern undRehaeinrichtungen. In diesem Zusammenhang bauen Sie Beziehungen zur Managementebene vonKrankenhäusern und Rehaeinrichtungen auf und pflegen diese. Außerdem entwickeln Sie strategische Handlungsansätze im Ausgabenmanagement inZusammenarbeit mit den Teams der Krankenhausabrechnung. Die fachliche Beratung und Unterstützung der Landesvertretungen bei derGremienarbeit und bei den Verhandlungen zu Landesbasisfallwerten und weiterenstrategischen Krankenhaus-Themen gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld. Sie haben idealerweise ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit demSchwerpunkt Gesundheitsmanagement absolviert. Alternativ kommt unter Umständenauch eine vergleichbare Ausbildung in Frage. Ausgeprägte Kenntnisse und fundierte praktische Erfahrungen in derKrankenhausfinanzierung bringen Sie ebenfalls mit. In Verhandlungen gehen Sie geschickt vor und kommunizieren sicher, konstruktiv,sowie effektiv. Sie denken und handeln ganzheitlich, vernetzt und themenübergreifend. Ihr Vorgehen ist stets strategisch, wettbewerbs- und qualitätsorientiert. Siekommunizieren deutsch auf C1-Niveau. Sie sind erfahren im Umgang mit MS-Office-Produkten (v.a. Excel), insbesondere habenSie gute Kenntnisse im Bereich der Konzeption entsprechender Analyseinstrumente. Bis zu 39 Tage Urlaub Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich. 38-Stunden-Woche Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance. Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Urlaubs- & Weihnachtsgeld Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt. Corporate Benefits Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr. Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung. Gesundheitsangebote:Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung.. Teilzeitmöglichkeit Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen. Lebensarbeitszeitkonto Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen. Sabbatical Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr. Individuelle Förderung & Weiterbildung Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz. Offene Kultur & Engagement:LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.JBRP1_DE