Manager Netzwerksicherheit (m/w/d)

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherzustellen und bei Vorsorge zu unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.

Als Manager Netzwerksicherheit (m/w/d) konzentrieren Sie sich auf die Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitsinfrastruktur und -systeme durch innovative Projekte und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern und internen Teams.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Sie realisieren komplexe IT-Architekturaufgaben und -Vorhaben, die durch hohe technische und fachliche Komplexität geprägt sind.
• Ebenfalls entwickeln Sie anspruchsvolle Architekturkonzepte, erarbeiten neue technische Lösungen für Infrastrukturen, Anwendungen und Cloud-Umgebungen, beraten Stakeholder und begleiten anspruchsvolle Projekte.
• Analyse und Bewertung der aktuellen Bedrohungssituation.
• Analyse und Weiterentwicklung der aktuellen IT-Sicherheitsinfrastruktur und Identifizierung von Optimierungspotenzialen mit den Schwerpunkten Netzwerk- und Endpunktsicherheit.
• Planung und Begleitung von Projekten sowie Zusammenarbeit mit internen Teams zur Implementierung von IT-Sicherheitsinfrastrukturen und -technologien mit Fokus Netzwerk- und Endpunktsicherheit.
• Weiterentwicklungen der technischen Sicherheitsarchitektur in Abstimmung mit dem Enterprise Architecture Management.
• Mitarbeit in operativen IT-Sicherheitsprozessen (Incident-, Request-, Changemanagement).

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich der Informationstechnologie oder Informationssicherheit.

Umfassendes Verständnis von Cyberbedrohungen, Angriffstechniken und Sicherheitskonzepten.

Wahlweise mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen IT-Sicherheitsarchitektur, Enterprise Architektur, Netzwerksicherheit, Endgerätesicherheit oder Projektmanagement mit Fokus IT- oder Informationssicherheit.

Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheitslösungen, wie z.B.:

• Next-Generation Firewalls (NGFW), SD-WAN Infrastrukturen.
• Intrusion Detection and Prevention Systemen (IDPS).
• Webapplication Firewalls (WAF), Cloud App Security Broker (CASB).
• Secure Access Service Edge (SASE).
• Remote Browser Isolation (RBI).

Wahlweise fundierte Kenntnisse in Endgerätesicherheitslösungen, wie z.B.:

• EDR/XDR Systeme.
• Endgerätehärtung (für Windows, MacOS, iOS), bspw. auf Basis CIS-Benchmarks oder STIG.

Erfahrung mit einem oder mehreren Systemen von Herstellern wie z.B.:

• Palo Alto, Cisco, Fortinet, ZScaler, Akamai, Netskope, Cloudflare, Microsoft, Crowdstrike, SentinelOne.

Verständnis von Betriebssystemen, Serverkonfigurationen, Zugriffskontrollen, Sicherheitsrichtlinien und -verfahren.

Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit kritischen Infrastrukturen (KRITIS).

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bis zu 39 Tage Urlaub: Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit: Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld: Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung: Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter: Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung.

Teilzeitmöglichkeit: Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

Lebensarbeitszeitkonto: Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

Sabbatical: Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Individuelle Förderung & Weiterbildung: Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Offene Kultur & Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk: Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.