Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Über uns

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

• In dieser Position begleiten Sie alle abrechnungsrelevanten Personalprozesse – vom Eintritt bis zum Austritt – für einen definierten Personenkreis und stellen eine reibungslose Abwicklung sicher.
• Die Beurteilung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte gehört zu Ihren Kernaufgaben, ebenso wie die sorgfältige Pflege aller relevanten Daten für die monatliche Entgeltabrechnung.
• Bescheinigungen und weitere personalbezogene Dokumente erstellen Sie eigenständig und termingerecht.
• Als kompetente Ansprechperson beantworten Sie Fragen zur Personalverwaltung und Entgeltabrechnung und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in operativen HR-Themen.
• Die enge Zusammenarbeit mit anderen Teams des Personalbereichs ermöglicht Ihnen, personalwirtschaftliche Fragestellungen zielgerichtet zu klären.
• Mit Ihrer Expertise tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und zur erfolgreichen Umsetzung von HR-Projekten bei.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine entsprechende Weiterbildung qualifizieren Sie für diese Rolle.
• Sie bewegen sich sicher im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie bei Themen der Gehaltsabrechnung.
• Die gängigen MS-Office-Produkte setzen Sie gezielt ein und Sie haben bereits längere Zeit mit einer modernen Personalabrechnungssoftware, idealerweise HCM und SuccessFactors, gearbeitet.
• Ihre IT-Affinität ermöglicht es Ihnen, sich aktiv in unsere digitale HR-Transformation einzubringen.
• Ein ausgeprägter Servicegedanke sowie Ihre kunden- und lösungsorientierte Kommunikation unterstützen Sie bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben.
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und mit einem Blick für Details.
• Ihre Deutschkenntnisse befinden sich auf mindestens C1-Niveau, sodass Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld kommunizieren können.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Gründe, die für uns sprechen

• Bis zu 39 Tage Urlaub: Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden.
• 38-Stunden-Woche: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
• Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit: Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld: Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
• Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
• Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung: Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag.
• Gesundheitsangebote: Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung.
• Teilzeitmöglichkeit: Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
• Lebensarbeitszeitkonto: Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt nutzen.
• Sabbatical: Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
• Individuelle Förderung & Weiterbildung: Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv.
• Offene Kultur & Engagement: Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.

Kontakt

ID: JVollzeit, 38 Stunden wöchentlich, Teilzeit möglich. Stuttgart, Schwäbisch Gmünd, Dresden, Wuppertal, Düsseldorf, Hamburg, Berlin. Kurzfristig, Befristet, 31.08.2028.

Ihr persönlicher Kontakt: Silke Baltersee: Jetzt bewerben.