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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme dein eigenes Vertriebsgebiet und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland mit 16.000 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Millionen und arbeite in einem dynamischen, digitalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest mobil sein und Freude am persönlichen Kontakt haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland und es gibt viele individuelle Gründe, bei uns zu arbeiten. Aber eines haben unsere rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam: Wer bei uns arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Kunden ein. Weil wir den Menschen helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherzustellen und bei Vorsorge zu unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Ihre Aufgaben
- Nach einer qualifizierten Einarbeitung übernehmen Sie Ihr eigenes Vertriebsgebiet.
- Sie entwickeln Vertriebskonzepte und identifizieren mit Ihrem guten vertrieblichen Gespür neue Kundenpotentiale.
- Bei Haus- und Firmenbesuchen geben Sie der BARMER ein persönliches Gesicht.
- Mit Ihrem offenen Wesen können Sie andere begeistern und gewinnen so neue Kunden für die BARMER.
- Im Rahmen einer aktiven Netzwerkarbeit repräsentieren Sie die BARMER bei Partnern der Wirtschaft, Gesellschaft und Politik und generieren dabei neue Kundenempfehlungen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine ähnliche Ausbildung.
- An aktiver Kundengewinnung haben Sie merklich Freude und können bereits erste Vertriebserfahrung vorweisen.
- Durch Ihr gutes Kommunikationsgeschick und Fingerspitzengefühl bauen Sie schnell Vertrauen zu Versicherten auf und sind so in der Lage, diese für ein Thema zu gewinnen und zu begeistern.
- In Ihrer Arbeit sind Sie stets auf den persönlichen Kontakt bedacht und bringen die dafür nötige Mobilität in Ihrer Region mit.
- Die Fähigkeit, unsere Kunden direkt und gezielt auf Ihre Bedürfnisse anzusprechen, sowie die Bereitschaft und Ausdauer, auch komplexe Sachverhalte zum Vertriebserfolg zu führen, zeichnen Sie aus.
- An Ihren Erfolgen lassen Sie sich gerne messen.
- Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.
Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: BARMER
Kontaktperson:
BARMER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Sales Consultant. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die BARMER und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Dienstleistungen hast, die sie anbieten. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen und deine Begeisterung zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events vor, die von der BARMER oder in der Branche organisiert werden. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich direkt mit Entscheidungsträgern austauschen, was deine Chancen auf die Stelle erhöhen kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Übe, wie du komplexe Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen und sie für die BARMER zu begeistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BARMER und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Rolle der Sales Consultant dabei spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die zeigen, dass du Freude an der Kundengewinnung hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der BARMER arbeiten möchtest und wie du mit deinem offenen Wesen neue Kunden gewinnen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch auf C1-Niveau klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BARMER vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie bei uns arbeiten?' oder 'Was sind Ihre Stärken und Schwächen?'. Dies hilft dir, selbstbewusst und vorbereitet zu wirken.
✨Zeige deine Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb zeigen. Das kann helfen, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu verdeutlichen.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Achte darauf, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Nutze dein Kommunikationsgeschick, um deine Ideen und Konzepte verständlich zu präsentieren und zeige, dass du in der Lage bist, andere zu begeistern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Vertriebsprozess sind immer gut.
