Strategiemanagerin / Strategiemanager (m/w/d) im CDAO Office der

Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln. Strategiemanagerin / Strategiemanager (m/w/d) im CDAO Office der BARMER.KI Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland. Ihre Aufgaben: Im CDAO Office der BARMER.KI übernehmen Sie eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, strategische Leitlinien in die operative Umsetzung zu überführen. Als strategische Schnittstelle unterstützen Sie die Führungskräfte der Daten & KI Abteilung (CDAOs) bei übergreifenden Vorhaben und gestalten zukunftsweisende Entwicklungen aktiv mit. Unterstützung der CDAOs bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen – etwa zu Themen wie Daten- und KI Strategie, Operating Model, Business Value, Governance, Enablement und kulturelle Verankerung. Sie übernehmen Verantwortung für die strukturierte Übersetzung strategischer Ziele in operative Maßnahmen und sorgen dafür, dass datenbasierte Ansätze unternehmensweit nachhaltig etabliert werden. Durch integratives Handeln fördern Sie das Verständnis und die Akzeptanz für Daten- und KI-Themen im Unternehmen. Dabei gleichen Sie unterschiedliche Perspektiven aus, moderieren Zielkonflikte und begleiten entscheidende Stakeholder im Wandel zur datengetriebenen Organisation. Bereichsübergreifende Initiativen steuern Sie zielgerichtet und koordinieren die Beteiligten effektiv. In unternehmensweiten Runden vertreten Sie die Abteilung souverän, behalten strategische Prioritäten im Blick und bringen relevante Themen proaktiv ein. Komplexe Fragestellungen aus dem Daten- und KI-Umfeld bereiten Sie zielgruppengerecht für das Top-Management auf – mit Entscheidungsgrundlagen, die Wirkung und Relevanz transparent machen. Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder in einem vergleichbaren Bereich. Mehrjährige Erfahrung in einem datenbezogenen und strategischen oder operativen Umfeld (z. B. Data & Analytics, Unternehmensentwicklung, Strategie oder Transformation) – belegt durch nachweislich erfolgreiche Initiativen oder umgesetzte Veränderungsprojekten bringen Sie mit. Mit Ihrer analytischen Denkweise strukturieren Sie komplexe Sachverhalte und entwickeln daraus handlungsorientierte Konzepte. Diese kommunizieren Sie klar – auch gegenüber dem Top-Management. Im Umgang mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen überzeugen Sie durch professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Dialogfähigkeit. Sie bringen ein ausgeprägtes strategisches Verständnis für technische Zusammenhänge mit – insbesondere im Bereich Daten und Künstliche Intelligenz – und leiten daraus umsetzbare Maßnahmen ab. Selbstständiges Arbeiten, sicheres Priorisieren und ein strukturierter Arbeitsstil zeichnen Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an Eigeninitiative. Darüber hinaus verfügen Sie über ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Storytelling, Präsentation und Stakeholdermanagement. Ihre lösungsorientierte Denkweise, hohe Selbstorganisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu bewahren, runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau – sowohl schriftlich als auch mündlich. Gründe, die für uns sprechen Bis zu 39 Tage Urlaub Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich. 38-Stunden-Woche Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance. Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Urlaubs- & Weihnachtsgeld Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt. Corporate Benefits Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr. Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung. Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung.. Teilzeitmöglichkeit Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen. Lebensarbeitszeitkonto Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen. Sabbatical Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr. Individuelle Förderung & Weiterbildung Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz. Offene Kultur & Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle. Kontakte ID: J000003676 Vollzeit, 38 Stunden wöchentlich,Teilzeit möglich Bundesweit, Wuppertal, Berlin, Schwäbisch Gmünd 01.11.2025, Unbefristet Jetzt bewerben Ihr persönlicher Kontakt: Assistenz BARMER.KI: 0800 333004 998138* *Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei! Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.