Traineeprogramm im Arzneimittelbereich - Volljurist/ Volljuristin (m/w/d)

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherzustellen und bei Vorsorge zu unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung.

Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position ist am Campus in Wuppertal zu besetzen. Nach Abschluss des Traineeprogrammes kann die Stelle wahlweise in Wuppertal, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Stuttgart und Schwäbisch Gmünd oder an einem von über 30 weiteren Standorten bundesweit ausgeübt werden.

In unserem 12-monatigen Traineeprogramm erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die BARMER und lernen die organisatorischen Zusammenhänge unseres Unternehmens kennen. Durch Hospitationen in verschiedenen Geschäftsbereichen entdecken Sie die vielfältigen Facetten unserer Arbeit und legen den Grundstein für Ihr berufliches Netzwerk. Von Anfang an übernehmen Sie erste Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben und arbeiten in fachübergreifenden Projekten mit, um Ihr im Studium und Referendariat erworbenes Wissen in die Praxis umzusetzen.

Sie unterstützen unseren Arzneimittelbereich in allen rechtlichen Fragestellungen und gewinnen dabei wertvolle Einblicke in die vielfältigen juristischen Herausforderungen. Die Mitwirkung bei der Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren gehört ebenso zu Ihren Aufgabenbereichen wie die Unterstützung beim Entwurf neuer sowie bei der Analyse bestehender Selektiv- und Kooperationsverträge im Arzneimittelbereich. Bei Gesetzgebungsverfahren und Kollektivverträgen im Arzneimittelsektor bringen Sie Ihre juristische Expertise unterstützend ein und erweitern kontinuierlich Ihr Fachwissen.

Sie haben Ihr rechtswissenschaftliches Studium sowie Ihr Referendariat erfolgreich abgeschlossen und beide juristischen Staatsexamina bestanden. Vertiefte Kenntnisse im Zivilrecht, insbesondere im Vertragsrecht, zeichnen Sie aus. Weitergehende Kenntnisse im Strafrecht mit Schwerpunkt Vermögensdelikte und im Zwangsvollstreckungsrecht sind von Vorteil. Idealerweise verfügen Sie über erste juristische Kenntnisse im Arzneimittel-, Vergabe-, Vertragsarzt- oder Apothekenrecht.

Neue Themenstellungen erfassen Sie schnell und präzise, durchdenken diese gründlich und behalten dabei stets das große Ganze im Auge. Teamarbeit liegt Ihnen, gleichzeitig treffen Sie eigenständig Entscheidungen und vertreten diese sachlich und zielorientiert – stets mit dem nötigen empathischen Maß gegenüber allen Beteiligten. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen und herausfordernden Situationen bewahren Sie Gelassenheit und Souveränität. Neugierde, hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihre Persönlichkeit ab. Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

• Bis zu 39 Tage Urlaub: Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden.
• 38-Stunden-Woche: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
• Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit: Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld: Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
• Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
• Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung: Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag.
• Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter.
• Teilzeitmöglichkeit: Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
• Lebensarbeitszeitkonto: Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
• Sabbatical: Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
• Individuelle Förderung & Weiterbildung: Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
• Offene Kultur & Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk.