Traineeprogramm im Bereich Versicherung & Beitrag mit dem Schwerpunkt Analyse & Steuerung (m/w/d)

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherzustellen und bei Vorsorge zu unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte in Wuppertal, Berlin oder Schwäbisch Gmünd oder an einem von über 30 weiteren Standorten deutschlandweit ausgeübt werden.

Aufgaben

• Während des 12-monatigen Traineeprogramms erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die BARMER und verstehen organisatorische Zusammenhänge.
• Im Rahmen von Hospitationen lernen Sie die vielfältigen Facetten unserer Geschäftsbereiche kennen und legen den Grundstein für Ihr berufliches Netzwerk.
• Erste Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben übernehmen Sie von Beginn an, Sie arbeiten in fachübergreifenden Projekten mit und setzen Ihr im Studium erworbenes Wissen direkt in die Praxis um.
• Das kennzahlenbasierte Berichtswesen sowie effektive Controlling-Instrumente zur strategischen Steuerung des Geschäftsbereichs entwickeln Sie kontinuierlich weiter, analysieren Auffälligkeiten und geben Impulse für passende Steuerungsmaßnahmen.
• An Modellen zur Automatisierung wiederkehrender Prozesse arbeiten Sie aktiv mit und treiben diese durch eigene Programmierungen voran.
• Eigene Vorhersagemodelle entwickeln Sie, die eine effiziente Ressourcennutzung ermöglichen.
• Dabei übersetzen Sie Business- und Prozessfragestellungen in technische Anforderungen.
• Die Möglichkeiten des Einsatzes neuer technologischer Entwicklungen für Ihr Aufgabengebiet bewerten Sie fortlaufend und bringen innovative Ideen ein.

Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor-/Masterabschluss) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste berufliche Erfahrung im Gesundheitswesen bringen Sie beispielsweise durch ein Praktikum oder Werkstudententätigkeiten mit.
• Umfangreiche Analysefähigkeiten zeichnen Sie aus, zudem haben Sie bereits Erfahrungen in den Bereichen Kennzahlenanalyse und Reporting gesammelt.
• Ein fundiertes technisches Verständnis im Bereich Prozessautomatisierung, künstlicher Intelligenz und maßgeblicher Zukunftstechnologien gehört zu Ihren Stärken.
• Sie denken unternehmerisch, handeln analytisch sowie strategisch und behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Neugierde sowie Kommunikationsfähigkeit runden Ihre Persönlichkeit ab.
• Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Wir bieten

• Bis zu 39 Tage Urlaub: Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden.
• 38-Stunden-Woche: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
• Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit: Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld: Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
• Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
• Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung: Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag.
• Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter.
• Teilzeitmöglichkeit: Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
• Lebensarbeitszeitkonto: Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
• Sabbatical: Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
• Individuelle Förderung & Weiterbildung: Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
• Offene Kultur & Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk.