Traineeprogramm Versorgungsinnovation, Prozesse & Struktur (m/w/d)

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Bei uns hast du die einmalige Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld die Bereiche Design Thinking, Innovationsscouting/-Design, Versorgungsinnovation, Prozess- und Projektmanagement sowie IT-Eigenentwicklungen kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Schwäbisch Gmünd, Wuppertal, Berlin oder an einem von über dreißig weiteren Standorte in Deutschland.

• Während des 12-monatigen Traineeprogramms erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die BARMER, um organisatorische Zusammenhänge zu verstehen.
• Dabei lernen Sie im Rahmen von Hospitationen die vielfältigen Facetten unserer Geschäftsbereiche kennen und können so den Grundstein für Ihr berufliches Netzwerk legen.
• Unter anderem übernehmen Sie erste Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben und arbeiten in fachübergreifenden Projekten mit, so dass Sie von Anfang an die Gelegenheit haben, Ihr im Studium erworbenes Wissen in die Praxis umzusetzen.
• Sie gestalten aktiv Zukunftsszenarien und digitale Visionen für das Gesundheitswesen mit, nutzen Design Thinking und führen Nutzerinterviews, Workshops sowie Usability-Tests zur nutzerzentrierten Entwicklung innovativer Produkte und Services durch.
• Dabei visualisieren Sie Ideen und Konzepte mit Wireframes, Mockups und Prototypen, scouten neue Technologien, Trends und Start-ups und entwickeln daraus Ansätze zur Verbesserung der Patientenversorgung und Effizienzsteigerung.
• Des Weiteren analysieren, modellieren und optimieren Sie komplexe Geschäftsprozesse nachhaltig und planen, steuern sowie überwachen IT- und Innovationsprojekte unter Einsatz agiler Methoden wie Scrum oder Kanban.
• Zusätzlich erhalten Sie Einblicke in Softwareentwicklung, unterstützen Testing und Qualitätssicherung und lernen moderne Architekturen sowie agile Arbeitsweisen kennen.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor-/ Masterabschluss) in Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Medieninformatik, (Digital) Design, Gestaltung, Innovationsmanagement oder einem vergleichbaren Fach.
• Außerdem bringen Sie idealerweise erste berufliche Erfahrung zum Beispiel durch ein Praktikum oder Werkstudententätigkeiten in Design, Innovation, Projektmanagement und/ oder IT mit.
• Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Technologien und deren Anwendung im Gesundheitswesen zeichnen Sie aus.
• Des Weiteren bringen Sie eine analytische und konzeptionelle Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu strukturieren mit.
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Neugierde, proaktive Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit runden Ihre Persönlichkeit ab.

Bis zu 39 Tage Urlaub

Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

Corporate Benefits

Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter

Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..

Teilzeitmöglichkeit

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

Lebensarbeitszeitkonto

Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

Sabbatical

Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.