HR Operations Manager (w/m/d)

Das Brüderklinikum Julia Lanz in Mannheim ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Krankenhaus der Zentralversorgungsstufe und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. An unseren zwei Standorten Theresienkrankenhaus und Diako führen wir mit über 2.400 Mitarbeitenden 14 medizinische Fachabteilungen.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit als HR Operations Manager (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

• Sie sind für das operative Personalmanagement am Brüderklinikum Julia Lanz verantwortlich, insbesondere für Vertragsmanagement, Personaladministration, Arbeitszeitmanagement und HR-Controlling.
• Sie führen ein Team von Personal-Profis und helfen dabei, die HR-Strategie der BBT-Gruppe in Mannheim zu realisieren.
• Sie stehen für moderne Personalarbeit mit hohem Anspruch und stellen dies durch Betreuung und Beratung in allen personalrelevanten Angelegenheiten täglich unter Beweis.
• In enger Zusammenarbeit mit den rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen stehen Sie unter anderem für professionelles On- und Offboarding, Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, betriebliches Eingliederungsmanagement etc.
• Sie nutzen HR-Kennzahlen zur Steuerung Ihres Bereichs und zur Beratung Ihrer internen Kunden.
• Mit unseren Mitbestimmungsgremien arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen und Personaladministration.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien.
• Kenntnisse im Gesundheitswesen und dessen spezifischen Herausforderungen im Personalbereich sind von Vorteil.

Warum sollten Sie sich für uns entscheiden?

• Möglichkeit, im Rahmen unseres Transformationsprozesses aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Entgeltsteigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder im Alter von 0–3 Jahren.
• Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Angeboten zu Ferienfreizeiten und mobilem Arbeiten.
• Großer Arbeitgeber, wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft.
• Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei.
• Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig: Heiligabend und Silvester sind dienstfreie Tage.
• Ermäßigte Einkaufskonditionen bei Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, vergünstigte Mitarbeiterrabatte.
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitssport.
• Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim an verschiedenen Standorten, ein großes Angebot an Fachweiterbildungen, Gesundheitsförderung, Job-Rad und vieles mehr.

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gutgeht.

Ihre Chance! Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne Peter Räuchle telefonisch unter 0151/51808221 zur Verfügung. Ihre Online-Bewerbung richten Sie bitte an: Brüderklinikum Julia Lanz, Personalabteilung, Bassermannstraße 168, 68165 Mannheim. Der Umwelt zuliebe bitten wir, auf Papierbewerbungen zu verzichten.