Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Bettenbelegung und Optimierung des Patient:innenflusses im Krankenhaus.
- Arbeitgeber: Gemeinschaftskrankenhaus Bonn mit einem starken Fokus auf Nächstenliebe und fachliche Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, unbefristete Anstellung, Jobticket, Gesundheitsangebote und Kinderbetreuungszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Patientenaufnahme und -entlassung in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder Dienstleistungsbereich, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit planbaren Arbeitszeiten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Drei christliche Träger. Ein gemeinsames Werteverständnis. Getragen von den Barmherzigen Brüdern Trier e.V., der Marienhaus GmbH Waldbreitbach und der Stiftung Bürgerhospital zum Hl. Johannes dem Täufer steht das Gemeinschaftskrankenhaus Bonn für gelebte Nächstenliebe und fachliche Exzellenz im Dienst am Menschen.
Das Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth • St. Petrus • St. Johannes gGmbH zählt mit 379 Planbetten an den Standorten St. Elisabeth und St. Petrus zu den leistungsstarken Akutkliniken der Region. Behandelt wird in den Fachbereichen Innere Medizin, Geriatrie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie, Kardiologie, Orthopädie/Unfallchirurgie/Sportmedizin, Rheumaorthopädie, Gefäßchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin, Schmerztherapie sowie Radiologie. Ergänzt wird das medizinische Angebot durch eine Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe mit 100 Ausbildungsplätzen sowie ein ambulantes.
WAS SIE BEI UNSERWARTET:
- Zentrale Steuerung mit Verantwortung und Überblick: Im zentralen Bettenmanagement koordinieren Sie die Belegung unseres Hauses und sorgen für einen optimalen Patient:innenfluss – eine Schlüsselrolle für reibungslose Abläufe im Krankenhaus.
- Strukturierte Abläufe & interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Ärzt:innen, Pflege, Funktionsbereichen und Verwaltung zusammen und gestalten aktiv die Aufnahme- und Entlassprozesse.
- Planbare Arbeitszeiten & Sicherheit: Teilzeitstelle (50 %) mit Einsatz an vollen Arbeitstagen, unbefristetes Arbeitsverhältnis und verlässliche Dienstplanung. Die Position ist als Tandemstelle konzipiert. Sie teilen sich die Aufgabe zu gleichen Anteilen mit einer weiteren Mitarbeiter:in und stellen gemeinsam die kontinuierliche Besetzung sowie eine strukturierte Übergabe sicher.
- Attraktive Vergütung & starke Benefits: Sie erhalten eine faire Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, zusätzlicher Altersvorsorge (KZVK) sowie Benefits wie Jobticket, JobRad, Gesundheitsangebote und Kinderbetreuungszuschuss.
- Teamgeist & wertschätzendes Miteinander: Ein kollegiales Team mit offener Kommunikation und einer strukturierten Einarbeitung in Ihre neue Rolle.
IHR PROFIL:
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. Pflege, MFA) oder im Dienstleistungsbereich (z. B. Hotelfach) mit Bereitschaft zur Einarbeitung.
- Erfahrung: Erste Erfahrung im Bettenmanagement oder in der Patientenkoordination ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
- Organisationstalent & Verantwortungsbewusstsein: Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und behalten auch bei komplexen Belegungssituationen den Überblick.
- Kommunikationsstärke & Durchsetzungsfähigkeit: Sie koordinieren sicher zwischen verschiedenen Berufsgruppen und treten verbindlich sowie lösungsorientiert auf.
- Teamfähigkeit & Serviceorientierung: Sie arbeiten gerne im interdisziplinären Team und handeln stets patienten- und serviceorientiert.
- Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und Freude an digitalen Arbeitsprozessen.
IHRE AUFGABEN:
- Steuerung & Koordination der Belegung: Sie übernehmen die zentrale Steuerung der Bettenbelegung und koordinieren Aufnahmen sowie Verlegungen im gesamten Haus.
- Organisation des Patient:innenflusses: Sie planen und steuern die Aufnahme von Notfall- und elektiven Patient:innen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
- Kapazitätsplanung & Prozesssteuerung: Sie wirken bei der Planung von Kapazitäten sowie bei Aufnahme- und Entlassprozessen mit und optimieren Abläufe kontinuierlich.
- Interdisziplinäre Abstimmung: Sie stehen im engen Austausch mit Ärzt:innen, Pflege und weiteren Bereichen und nehmen an entsprechenden Abstimmungsrunden teil.
- Kommunikation & Organisation: Sie koordinieren die Kommunikation mit Patient:innen und Angehörigen im Rahmen der Aufnahmeprozesse.
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne Frau Simski (Pflegedirektorin) telefonisch zur Verfügung.
IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN: Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth - St. Petrus - St. Johannes gGmbH, Pflegedirektorin Frau Simski, Bonner Talweg 4-6, 53113 Bonn. Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.
Mitarbeiter (m/w/d) - Zentrale Bettenmanagement Arbeitgeber: Barmherzige Brüder Trier e. V.
Kontaktperson:
Barmherzige Brüder Trier e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) - Zentrale Bettenmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im zentralen Bettenmanagement interessierst, schau dir die Website des Gemeinschaftskrankenhauses Bonn an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits im Krankenhaus arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Abläufe im Bettenmanagement und über die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle wirst du eng mit verschiedenen Berufsgruppen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) - Zentrale Bettenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen!: Egal ob im Gesundheitswesen oder im Dienstleistungsbereich – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen. Auch wenn du noch keine direkte Erfahrung im Bettenmanagement hast, sind wir an deinem Werdegang interessiert!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barmherzige Brüder Trier e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Gemeinschaftskrankenhaus Bonn informieren. Schau dir die verschiedenen Fachbereiche an und überlege, wie deine Rolle im zentralen Bettenmanagement dazu beiträgt, den Patientenfluss zu optimieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen organisiert und strukturiert geblieben bist. Das wird dir helfen, deine Kommunikationsstärke und dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Abläufe im Krankenhaus zu erfahren.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du serviceorientiert bist und gerne mit anderen Berufsgruppen zusammenarbeitest.