Mitarbeiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Das Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten jährlich für über 25.000 stationäre und mehr als 50.000 ambulante Patienten in den 19 Fachabteilungen sowie einer HNO-Belegabteilung, einer Schule für Gesundheitsfachberufe und dem Logistikzentrum paderlog umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter Personal- und Unternehmensentwicklung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

IHRE AUFGABEN

• Sie begleiten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen – von der Erstellung von Anforderungsprofilen bis hin zur Nachfolgeplanung
• Sie setzen strukturierte Onboarding-Prozesse um – indem Sie Einarbeitungsmaßnahmen, Begrüßungstage und Probezeitfeedbackgespräche planen und evaluieren
• Sie organisieren und evaluieren Fort- und Weiterbildungsangebote
• Sie begleiten Kulturveränderungsprozesse – indem Sie Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im Rahmen der gruppenweiten Personalstrategie und Transformation umsetzen

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit relevantem Schwerpunkt
• Sie bringen erste Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung mit
• Gesprächsführung, Konfliktlösung und Moderation gehören zu Ihrem Repertoire, ebenso wie der Umgang mit Themen rund um Coaching oder Wissensvermittlung
• Sie leben eine werteorientierte Kultur und legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander

UNSERE BENEFITS

• Erleben Sie eine sinnstiftende Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie in einem dynamischen, engagierten Team eigenständig und verantwortungsbewusst agieren können
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, mobiles Arbeiten, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Raum zur Entwicklung und Gestaltung
• Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und einem zusätzlichen Tag zur freien Verfügung
• Ermäßigte Einkaufskonditionen bei tausenden Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, vergünstigteMitarbeiterpreise, Cafeterien mit erstklassiger Küche
• Attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeitenden, wie zum Beispiel Dienstfahrrad/E-Bike, Fitness- und Sportangebote sowie Angebot eines Lebensarbeitszeitkontos in Zusammenarbeit mit der DBZWK ( vergünstigte Jobtickets und Kooperationsverträge mit diversen Einzelhändlern zum vergünstigten Einkauf

Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.08.2026 zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:

Thomas Grunwald
Referent Recruiting & Personalmarketing
Tel.: 0151 187 293 48

IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:

Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn
Personalmanagement
Husener Straße 46
33098 Paderborn

Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.

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