Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Kompetenzentwicklung und begleite Teams durch Veränderungen in der Gesundheitsbranche.
- Unternehmen: BBT-Gruppe, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit einem starken Fokus auf Menschen.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und großartige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem teamorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Wandels und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Studium in Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in Workshops.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Auftrag ist der Dienst am Menschen – und den setzen wir jeden Tag in der Vielfalt aller Kolleginnen und Kollegen um. In der Zentrale der BBT-Gruppe stellen wir die Weichen für den Menschen zugewandte Medizin, Pflege und Betreuung. In Koblenz hat die Geschäftsführung mit ihren nachgeordneten rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ihren Sitz. Als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands gestaltet die BBT-Gruppe eine zukunftsorientierte Transformation, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und flexibel auf gesellschaftliche Veränderungen reagiert. Im konzernweiten Transformationsvorhaben arbeiten wir an unterschiedlichen Schnittstellen an der Strategie, der Struktur und Kultur – mit Fokus auf Beteiligung, Klarheit und messbaren Ergebnissen. Dafür suchen wir ab sofort mehrere engagierte Kolleg*innen, die unseren umfassenden Changeprozess mitgestalten. Bringe Deine Expertise ein, begleite Teams durch Veränderungen und gestalte eine zukunftsfähige, lernende Organisation.
Deine Aufgaben
- Du stellst die strukturierte, zielgerichtete Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften entsprechend der strategischen Unternehmensziele sicher.
- Du konzipierst Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse (z. B. Kompetenzmodell, Gesprächsformate, Feedback‑Prozesse) die unsere Transformation stärken, wendest sie an und evaluierst sie.
- Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte in Bezug auf ihre Rolle und ihr Wirken als Servant Leader und stärkst dabei unsere Führungskultur.
- Du trägst deinen Teil zur Planung, Einführung und Evaluation von digitalisierten Prozessen in Bezug auf Kompetenzsteuerung mit Hilfe von Loga Talent3 bei.
- Du beteiligst dich an der Konzeption und Durchführung von Trainings zur modularen Führungskräfteentwicklung.
Dein Profil
- Du hast ein Studium in Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften.
- Du hast Erfahrung in der Durchführung und Moderation von Workshops und Trainings.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit.
- Du arbeitest agil und projektbasiert.
- Du verfügst über Kenntnisse bezüglich Instrumente und Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung und zum Kompetenzmanagement für verschiedene Zielgruppen und Stakeholder.
- Du hast Grundkenntnisse in der Gesundheitsbranche.
Warum solltest Du dich für uns entscheiden?
- Du arbeitest in der Zentrale in Koblenz sowie im Home Office und hast Freude in allen Einrichtungen gruppenweit tätig zu sein.
- Großer Arbeitgeber, sicherer Arbeitsplatz, attraktives Umfeld, tolle Gemeinschaft, teamorientiertes Arbeiten.
- Interessante, vielfältige und immer neue Aufgabenstellungen.
- Tarifgebundene Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtszuwendung, betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub sowie Heiligabend und Silvester frei.
- Ermäßigte Einkaufskonditionen bei tausenden Partner‑Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, vergünstigte Mitarbeiterpreise, Cafeteria.
- Home‑Office‑Ausstattung, Diensthandy und -laptop.
- Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung, ein Fahrzeug‑Pool für Dienstreisen und die Möglichkeit die Bahn zu nutzen.
Macht Lust auf mehr? Wenn Du eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem starken Unternehmen suchst, bereit bist, die Werteorientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Dein Engagement aktiv mitprägen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
WIR INFORMIEREN DICH GERNE VORAB
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Lea Stephany, Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing.
DEINE BEWERBUNG RICHTEST DU BITTE AN
Barmherzige Brüder Trier gGmbH
Zentrale der BBT-Gruppe
Frau Lea Stephany
Zentralbereich Personal
Kardinal‑Krementz‑Str. 1‑5
6073 Koblenz
Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten. Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.
Personalentwickler (w/m/d) Arbeitgeber: Barmherzige Brüder Trier e. V.
Die BBT-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Koblenz ein sicheres und attraktives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer starken Gemeinschaft fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von tarifgebundener Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und einem breiten Angebot an Gesundheitsförderung.
Kontaktdaten:
Barmherzige Brüder Trier e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalentwickler (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams durch Veränderungen begleitet hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle als Personalentwickler besser zu verstehen.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte darauf, dass alles gut lesbar ist – das zeigt auch deine Professionalität.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barmherzige Brüder Trier e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der BBT-Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschenorientierung verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Personalentwickler zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Workshops oder Trainings moderiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen zur Transformation stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf den Transformationsprozess der BBT-Gruppe beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele zu erfahren.
✨Zeige deine Agilität
Da die Stelle agile und projektbasierte Arbeitsweisen erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Betone deine Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen zu arbeiten und Teams durch Veränderungen zu begleiten.
