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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und berate Führungskräfte in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Christliches Klinikum Paderborn ist Teil der BBT-Gruppe, einem großen Träger im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gesundheitsförderung, faire Vergütung und gute Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Wachse in einem kollegialen Team mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung – bitte digital einreichen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starten Sie bei uns – wachsen Sie mit uns
Das Christliche Klinikum Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg bilden gemeinsam einen starken Verbund innerhalb der BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland. Rund 2.200 Mitarbeitende versorgen jährlich mehr als 35.000 stationäre und über 65.000 ambulante Patient:innen. Ergänzt wird der Verbund durch mehrere Medizinische Versorgungszentren, das Logistikzentrum paderlog und zwei Bildungseinrichtungen für rund 800 Auszubildende.
Moderne Strukturen, klare Prozesse und ein kollegiales Team: Unsere Personalabteilung am Christlichen Klinikum Paderborn freut sich auf Ihre Verstärkung – als
Personalreferent (m/w/d)
Bei uns erwartet Sie ein vielseitiger Personalreferenten-Job, bei dem Sie Ihr Fachwissen im Vertragswesen und in der Entgeltabrechnung einbringen können. Sie leben den Servicegedanken in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden – und haben die Möglichkeit, mit Blick auf die nächsten Jahre noch mehr Verantwortung zu übernehmen.
Ihre Aufgaben
- Sie erstellen Arbeitsverträge unter Berücksichtigung der geltenden Tarifverträge des AVR-Caritas
- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sie arbeiten konstruktiv und partnerschaftlich mit der Mitarbeitervertretung (MAV) zusammen
- Sie sind Ansprechpartner:in für den Shared Service Entgeltabrechnung bei Rückfragen zu Verträgen, Sozial- und Steuerrecht
- Sie bringen sich in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein und begleiten Digitalisierungsprojekte
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich mit – idealerweise mit Schwerpunkt Vertragswesen und Entgeltabrechnung
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen, vorzugsweise AVR-Caritas
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Sie arbeiten serviceorientiert, zuverlässig und strukturiert – und möchten Ihr Aufgabengebiet in den kommenden Jahren weiter ausbauen
Was wir Ihnen bieten
- Attraktive Gesundheitsförderung: Bike-Leasing (Dienstfahrrad/E-Bike), Fitness- und Sportangebote, vergünstigte Jobtickets, Mitarbeiterrabatte, Lebensarbeitszeitkonto
- Faire Vergütung: nach AVR-Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge (KZVK) sowie weitere Sozialleistungen
- Gute Rahmenbedingungen: strukturierte Einarbeitung, digitale Zeiterfassung, moderne Systeme und klare Prozesse
- Perspektive: Möglichkeit, mittelfristig mehr Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln
- Arbeitsumfeld: ein kollegiales, wertschätzendes Team in einem sicheren und werteorientierten Umfeld
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Thomas Grunwald
Referent Recruiting
Tel.: 0151 187 293 48
IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:
Christliches Klinikum Paderborn
Brüderkrankenhaus St. Josef
Personalmanagement
Husener Straße 46
33098 Paderborn
Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen
zu verzichten.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Barmherzige Brüder Trier e. V.
Kontaktperson:
Barmherzige Brüder Trier e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit aktuellen Mitarbeitenden des Christlichen Klinikums Paderborn in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als Personalreferent.
✨Informiere dich über die BBT-Gruppe
Lies dir die neuesten Nachrichten und Entwicklungen der BBT-Gruppe durch. Ein gutes Verständnis der Unternehmensstruktur und -werte wird dir helfen, in Gesprächen zu glänzen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Personalreferenten, insbesondere zu Themen wie Vertragswesen und Entgeltabrechnung. Zeige, dass du die relevanten Tarifverträge, insbesondere den AVR-Caritas, gut kennst.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine serviceorientierte Arbeitsweise verdeutlichen. Überlege dir, wie du Führungskräfte und Mitarbeitende in der Vergangenheit unterstützt hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Christliche Klinikum Paderborn und die BBT-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Arbeitskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalreferenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als Personalreferent wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Vertragswesen, der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Tarifverträgen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können. Zeige deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit auf.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barmherzige Brüder Trier e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Personalreferenten spezifisches Wissen im Vertragswesen und in der Entgeltabrechnung erfordert, solltest du dich auf mögliche Fachfragen vorbereiten. Informiere dich über die geltenden Tarifverträge, insbesondere den AVR-Caritas, und sei bereit, deine Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht zu demonstrieren.
✨Zeige deinen Servicegedanken
In der Personalabteilung ist ein serviceorientierter Ansatz entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Führungskräfte und Mitarbeitende unterstützt hast. Zeige, dass du bereit bist, konstruktiv und partnerschaftlich mit der Mitarbeitervertretung zusammenzuarbeiten.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Hebe deine Berufserfahrung im Personalbereich hervor, insbesondere im Umgang mit Tarifverträgen und der Erstellung von Arbeitsverträgen. Sei konkret und nenne Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Christliche Klinikum Paderborn bietet Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung. Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du Fragen zu möglichen Karrierewegen und Weiterbildungsangeboten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
