Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Personaladministration und unterstütze Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Gemeinschaftskrankenhaus Bonn mit einem starken Team und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Sichere Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeitervorteile und Unterstützung in jeder Lebensphase.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Drei christliche Träger. Ein gemeinsames Werteverständnis. Getragen von den Barmherzigen Brüdern Trier e.V., der Marienhaus GmbH Waldbreitbach und der Stiftung Bürgerhospital zum Hl. Johannes dem 4ter steht das Gemeinschaftskrankenhaus Bonn für gelebte Nächstenliebe und fachliche Exzellenz im Dienst am Menschen. Das Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth • St. Petrus • St. Johannes gGmbH zählt mit 379 Planbetten an den Standorten St. Elisabeth und St. Petrus zu den leistungsstarken Akutkliniken der Region. Behandelt wird in den Fachbereichen Innere Medizin, Geriatrie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie, Kardiologie, Orthopädie/Unfallchirurgie/Sportmedizin, Rheumaorthopädie, Gefäßchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin, Schmerztherapie, Neurologie sowie Radiologie. Ergänzt wird das medizinische Angebot durch eine Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe mit 100 Ausbildungsplätzen sowie ein ambulantes Operationszentrum.
Personalarbeit bedeutet für Sie mehr als Verwaltung? Sie möchten Mitarbeitende kompetent begleiten, Verantwortung übernehmen und in einem wertschätzenden Team arbeiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und verstärken Sie unser Team der Personalabteilung.
Darauf können Sie sich freuen:
- Sicherheit mit Perspektive: Vergütung nach AVR Caritas, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Flexibilität, die zum Leben passt: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Entwicklung, die weiterbringt: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenfreier Zugang zu CNE (Thieme).
- Gesund und mobil: Job-Ticket, JobRad, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Urban Sports Club) sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile.
- Unterstützung in jeder Lebensphase: Kinderbetreuungszuschuss und vielfältige Angebote des pme Familienservice.
- Ein Team, das zusammenhält: Wertschätzende Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Damit überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen sowie mit der AVR Caritas
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Damit gestalten Sie unseren Personalbereich mit:
- Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und der Zusatzversorgungskasse
- Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten sowie Mitwirkung bei der Dienstplanadministration
- Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse
Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe suchen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Barmherzige Brüder Trier e. V.
Das Sanitätshaus der Barmherzigen Brüder in Paderborn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertvolle Ausbildung zum Orthopädietechnik-Mechaniker bietet. Mit einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterwohl und -entwicklung, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einer Übernahme-Garantie nach der Ausbildung, schaffen wir ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld. Unsere engagierte Teamkultur und die Möglichkeit zur Weiterbildung machen uns zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Gesundheitswesen anstreben.
Kontaktdaten:
Barmherzige Brüder Trier e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Barmherzige Brüder Trier e. V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Barmherzige Brüder Trier e. V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Barmherzige Brüder Trier e. V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barmherzige Brüder Trier e. V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Barmherzige Brüder Trier e. V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
