Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Pflege an und gestalte deren Lernprozesse.
- Unternehmen: Gemeinschaftskrankenhaus Bonn mit einem starken Fokus auf Nächstenliebe und Exzellenz.
- Vorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Drei christliche Träger. Ein gemeinsames Werteverständnis. Getragen von den Barmherzigen Brüdern Trier e.V., der Marienhaus GmbH Waldbreitbach und der Stiftung Bürgerhospital zum Hl. Johannes dem Täufer steht das Gemeinschaftskrankenhaus Bonn für gelebte Nächstenliebe und fachliche Exzellenz im Dienst am Menschen.
Das Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth • St. Petrus • St. Johannes gGmbH zählt mit 379 Planbetten an den Standorten St. Elisabeth und St. Petrus zu den leistungsstarken Akutkliniken der Region. Behandelt wird in den Fachbereichen Innere Medizin, Geriatrie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie, Kardiologie, Orthopädie/Unfallchirurgie/Sportmedizin, Rheumaorthopädie, Gefäßchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin, Schmerztherapie sowie Radiologie. Ergänzt wird das medizinische Angebot durch eine Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe mit 100 Ausbildungsplätzen sowie ein ambulantes Operationszentrum.
Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und unterstützen Sie unser Team. Wir suchen ab sofort Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%, 30,8 Std./Woche).
WAS SIE BEI UNS ERWARTET
- Freistellung für Praxisanleitung: Für die qualifizierte Anleitung unserer Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden werden Sie zu 50% der vereinbarten Arbeitszeit von der direkten Pflege freigestellt – für pädagogische Arbeit mit Zeit, Ruhe und Qualität.
- Vergütung & Sicherheit: Faire Bezahlung nach AVR, attraktive Zulagen, betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und finanzielle Förderung für eine freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Starke Benefits: Kinderbetreuungszuschuss, Jobticket & JobRad, Corporate Benefits, Urban Sports Club, moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Patientenakte – in zentraler Lage nahe Hauptbahnhof und Universität.
- Entwicklung & Perspektiven: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen, pädagogische Schulungen, CNE-Zugang (Thieme) sowie klare Entwicklungspfade innerhalb der Praxisanleitung.
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (mind. 300 Stunden) sowie mehrjährige Erfahrung in der Praxisanleitung.
- Pädagogische Kompetenz: Freude daran, Auszubildende und neue Mitarbeitende fachlich und persönlich zu begleiten.
- Strukturierte Arbeitsweise: Sicheres Planen, Durchführen und Dokumentieren von Anleitungssituationen.
- Kommunikationsstärke & Teamorientierung: Wertschätzende Zusammenarbeit mit Lernenden, Patienten, Angehörigen und Kolleginnen und Kollegen.
- Engagement & Empathie: Motivation, die Pflegequalität und die Ausbildungsstruktur kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Bereitschaft für ein flexibles Arbeitsmodell: Ob berufliche Weiterentwicklung, Pädagogikschwerpunkt oder Wiedereinstieg – wir finden gemeinsam passende Arbeitszeiten.
IHRER AUFGABEN
- Anleiten mit Qualität & Verantwortung: Planung, Durchführung und Dokumentation strukturierter Anleitungssituationen.
- Ausbildungsprozesse gestalten: Begleitung über den gesamten Lernverlauf inkl. Lernstanderhebungen, Reflexionen, Kompetenzbewertungen und Prüfungsunterstützung.
- Vielfalt in der Praxis: Anleitung in vorab definierten Bereichen des Krankenhauses mit vielseitigen Lernsettings.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit dem Praxisanleitungsteam, Pflegedienst, Pflegedienstleitung und der Ausbildungsstätte.
- Aktive Mitgestaltung: Beteiligung an pädagogischen Konzepten, Qualitätsprojekten und Weiterentwicklung eines lernförderlichen Ausbildungsumfeldes.
Wir informieren Sie gerne vorab. Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne Frau Simski (Pflegedirektorin) telefonisch unter 0228/ oder per Mail zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth - St. Petrus - St. Johannes gGmbH, Pflegedirektorin Frau Simski, Bonner Talweg 4-6, 53113 Bonn. Tel.: 0228 /. Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.
Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege Arbeitgeber: Barmherzige Brüder Trier e. V.
Das Sanitätshaus der Barmherzigen Brüder in Paderborn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertvolle Ausbildung zum Orthopädietechnik-Mechaniker bietet. Mit einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterwohl und -entwicklung, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einer Übernahme-Garantie nach der Ausbildung, schaffen wir ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld. Unsere engagierte Teamkultur und die Möglichkeit zur Weiterbildung machen uns zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Gesundheitswesen anstreben.
Kontaktdaten:
Barmherzige Brüder Trier e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Barmherzige Brüder Trier e. V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Barmherzige Brüder Trier e. V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Barmherzige Brüder Trier e. V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Barmherzige Brüder Trier e. V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Barmherzige Brüder Trier e. V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Barmherzige Brüder Trier e. V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barmherzige Brüder Trier e. V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
