Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein EU-gefördertes Projekt zur Digitalisierung in der Wohlfahrtspflege.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit Fokus auf soziale Verantwortung und digitale Innovation.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Gehaltserhöhungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Digitale Innovation trifft soziale Verantwortung – gestalten Sie die Zukunft der Freien Wohlfahrtspflege aktiv mit. Als Projektkoordinator*in verbinden Sie Menschen, Prozesse und digitale Lösungen für mehr Teilhabe, Effizienz und soziale Wirkung.
Ihre Aufgaben:
- Sie managen das von der EU geförderte Projekt "Wohlfahrtspflege mittels Digitalisierung (DigiWohl)".
- Gemeinsam mit unseren Fachleuten sorgen Sie für einen reibungslosen Projektablauf von Beginn an.
- Sie stehen im Austausch mit allen internen und externen Ansprechpartnern, halten Kontakt zu Dienstleistern, Behörden und unseren Einrichtungen.
- Sie managen die Fördermittelverwaltung und Verwendungsnachweise.
Ihr Profil:
- Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und schaffen es, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
- Sie haben ein Verständnis von technischen Abläufen, das im Rahmen der Digitalisierung helfen wird.
- Word, Power-Point und Excel beherrschen Sie.
- Erfahrungen im Umgang mit Förderprojekten sind von Vorteil.
Worauf Sie sich verlassen können:
Unser Angebot:
- Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung ab dem 01. Juli 2026, zunächst befristet für die Projektdauer von zwei Jahren. Wir sind bestrebt, das Arbeitsverhältnis auch nach Projektabschluss fortzusetzen.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas (AVR). Regelmäßige Entgelt‑Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KZVK. Jährliche Sonderzahlungen.
- Zeit für Freizeit: Mindestens 30 Tage Jahresurlaub. Heiligabend und Silvester dienstfreie Tage.
- Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsausflügen‑ und feiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander.
- Fort‑ und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei, z. B. auch bei unserem großen Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
- Onlinerabatte und Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z. B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.
- Und noch mehr: Kostenlose Parkplätze, hauseigene Cafeteria mit Mitarbeiterpreisen, JobRad.
Klingt das nach dem richtigen Ort? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Projektmanager / Projektkoordinator Digitalisierung Arbeitgeber: Barmherzige Brüder Trier e. V.
Als Arbeitgeber in der Freien Wohlfahrtspflege bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an digitalen Innovationen mitzuwirken und soziale Verantwortung zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert ein kollegiales Miteinander und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir attraktive Rahmenbedingungen wie faire Vergütung, großzügigen Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen bereitstellen. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld.
Kontaktdaten:
Barmherzige Brüder Trier e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager / Projektkoordinator Digitalisierung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für digitale Innovation und soziale Verantwortung hast. Das wird uns helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Soft Skills!
Projektmanagement ist nicht nur eine Frage von Technik und Prozessen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Talent, Menschen zusammenzubringen. Wir sollten klar machen, dass wir nicht nur die Aufgaben erledigen, sondern auch das Team stärken können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager / Projektkoordinator Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für digitale Innovation und soziale Verantwortung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barmherzige Brüder Trier e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den Zielen des Projekts 'DigiWohl' vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Digitalisierung dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision der Organisation teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte gemanagt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Situationen und technischen Abläufen verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen des Projekts oder zur Zusammenarbeit im Team sind immer gut.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du deine Kenntnisse in Word, PowerPoint und Excel hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in früheren Projekten eingesetzt hast, um Effizienz zu steigern und Ergebnisse zu liefern.
