Referent Personaldiagnostik (w/m/d)

Referent Personaldiagnostik (w/m/d)

Koblenz Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Barmherzige Brüder Trier e. V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Personaldiagnostik und begleite Teams durch Veränderungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: BBT-Gruppe, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit einem starken Fokus auf Menschen.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Wandels und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Personalentwicklung oder Psychologie und tiefgreifende diagnostische Kompetenzen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten in einem teamorientierten Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Unser Auftrag ist der Dienst am Menschen – und den setzen wir jeden Tag in der Vielfalt aller Kolleginnen und Kollegen um. In der Zentrale der BBT-Gruppe stellen wir die Weichen für den Menschen zugewandte Medizin, Pflege und Betreuung. In Koblenz hat die Geschäftsführung mit ihren nachgeordneten rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ihren Sitz. Als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands gestaltet die BBT-Gruppe eine zukunftsorientierte Transformation, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und flexibel auf gesellschaftliche Veränderungen reagiert. Im konzernweiten Transformationsvorhaben arbeiten wir an unterschiedlichen Schnittstellen an der Strategie, der Struktur und Kultur – mit Fokus auf Beteiligung, Klarheit und messbaren Ergebnissen. Dafür suchen wir ab sofort mehrere engagierte Kolleg*innen, die unseren umfassenden Changeprozess mitgestalten. Bringe Deine Expertise ein, begleite Teams durch Veränderungen und gestalte eine zukunftsfähige, lernende Organisation.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst die Personaldiagnostik in Ausrichtung der BBT-Kultur und den übergeordneten Unternehmenszielen weiter.
  • Du baust die Personaldiagnostik gruppenweit auf und implementierst anforderungsgerechte Diagnostikinstrumente für Bewerbende und bestehende Mitarbeitende in enger Zusammenarbeit mit dem Shared Service Recruiting.
  • Du führst Personaldiagnostikprozesse für Mitarbeitende der Zentrale und des gruppenweiten Top Managements (z.B. 360° Feedbacks oder Testverfahren für Mitarbeitende) durch.
  • Du baust ein strukturiertes Talentmanagement für die BBT-Gruppe in Zusammenarbeit mit den erforderlichen Stakeholder auf.
  • Du begleitest die Einführung des Prozesses für strukturierte Nachfolgeplanung zur Sicherung der Schlüsselfunktionen und Rollen.
  • Du trägst deinen Teil zur Planung, Einführung und Evaluation von digitalisierten Prozessen in Bezug auf Kompetenzsteuerung mit Hilfe von Loga Talent3 bei.

Dein Profil

  • Du hast ein Fach-/Hochschulabschluss mit relevantem Schwerpunkt (Personal-; Organisationsentwicklung, Psychologie) oder vgl. Abschluss.
  • Du bringst tiefgreifende diagnostische Kompetenzen (Beobachtungstechniken, Fragetechniken, Testverfahren, etc.) mit.
  • Du kennst dich mit psychologischen Testverfahren aus und hast bestenfalls ein Zertifikat (z.B. BIP, Hogan).
  • Du verfügst über Kenntnisse bezüglich Gesprächsführung, Begleitungs- und Interventionstechniken.
  • Du bist es gewöhnt mit verschiedenen Zielgruppen und Stakeholdern zusammen zu arbeiten.
  • Du hast Grundkenntnisse in der Gesundheitsbranche.

Warum solltest Du dich für uns entscheiden?

  • Du arbeitest in der Zentrale in Koblenz sowie im Home Office und hast Freude in allen Einrichtungen gruppenweit tätig zu sein.
  • Großer Arbeitgeber, sicherer Arbeitsplatz, attraktives Umfeld, tolle Gemeinschaft, teamorientiertes Arbeiten.
  • Interessante, vielfältige und immer neue Aufgabenstellungen.
  • Tarifgebundene Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtszuwendung, betriebliche Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub sowie Heilig Abend und Silvester frei.
  • Ermäßigte Einkaufskonditionen bei tausenden Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, vergünstigte Mitarbeiterpreise, Cafeteria.
  • Home-Office-Ausstattung, Diensthandy und -laptop.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung, ein Fahrzeug-Pool für Dienstreisen und die Möglichkeit die Bahn zu nutzen.

Macht Lust auf mehr? Wenn Du eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem starken Unternehmen suchst, bereit bist die Werteorientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Dein Engagement aktiv mitprägen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

WIR INFORMIEREN DICH GERNE VORAB

Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Lea Stephany, Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing.

DEINE BEWERBUNG RICHTEST DU BITTE AN: Barmherzige Brüder Trier gGmbH, Zentrale der BBT-Gruppe, Frau Lea Stephany, Zentralbereich Personal, Kardinal-Krementz-Str. 1-5, 6073 Koblenz. Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.

Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.

Referent Personaldiagnostik (w/m/d) Arbeitgeber: Barmherzige Brüder Trier e. V.

Die BBT-Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Koblenz ein sicheres und attraktives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home Office und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine teamorientierte Kultur, die auf Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von tarifgebundener Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und einer Vielzahl an Gesundheitsförderungsmaßnahmen, was die BBT-Gruppe zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Barmherzige Brüder Trier e. V.

Kontaktperson:

Barmherzige Brüder Trier e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent Personaldiagnostik (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Personaldiagnostik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams durch Veränderungen begleitet hast. Das macht Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personaldiagnostik (w/m/d)

Diagnostische Kompetenzen
Beobachtungstechniken
Fragetechniken
Testverfahren
Psychologische Testverfahren
Zertifikate (z.B. BIP, Hogan)
Gesprächsführung
Begleitungs- und Interventionstechniken
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Kenntnisse in der Gesundheitsbranche
Talentmanagement
Nachfolgeplanung
Digitalisierte Prozesse
Kompetenzsteuerung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserer Kultur passt.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Referent Personaldiagnostik wichtig sind.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen auf einen Blick hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barmherzige Brüder Trier e. V. vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der BBT-Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine diagnostischen Kompetenzen oder deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die BBT-Gruppe aktuell bewältigt, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Referenten Personaldiagnostik.

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Qualifikationen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Sei selbstbewusst, aber bleibe bescheiden.

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Standort: Koblenz
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