Stellvertretende pflegerische Leitung – Wirbelsäulenchirurgie, Ausbildungsstation & operative Kurzliegerstation

Ihr Auftrag bei uns:

• Gemeinsam mit der pflegerischen Leitung steuern Sie die personellen, organisatorischen und pflegefachlichen Abläufe und übernehmen bei Abwesenheit die Leitungsverantwortung.
• Sie verbinden Leitungsverantwortung mit der praktischen Pflege unserer wirbelsäulenchirurgischen und operativen Patient*innen.
• Auf unserer Ausbildungsstation begleiten Sie gemeinsam mit den Praxisanleiter*innen die praktische Ausbildung und fachliche Entwicklung unserer Auszubildenden.
• Sie koordinieren die pflegerischen Abläufe von der Aufnahme über die Versorgung bis zur Entlassung und sorgen für verlässliche Strukturen im Stationsalltag.
• Im Austausch mit Ärztlichem Dienst, Therapie und weiteren Berufsgruppen gestalten Sie eine abgestimmte Patientenversorgung und entwickeln pflegerische Abläufe weiter.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d).
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Pflege chirurgischer Patient*innen mit und kennen die besonderen Anforderungen rund um operative Eingriffe und die postoperative Versorgung.
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung ist ebenfalls von Vorteil und passt besonders zu Ihrer Rolle auf unserer Ausbildungsstation.
• Sie möchten Verantwortung in einer stellvertretenden Leitungsfunktion übernehmen und gemeinsam mit der pflegerischen Leitung die Organisation und Zusammenarbeit im Team mitgestalten.
• Im Stationsalltag können Sie Prioritäten setzen, Entscheidungen nachvollziehbar vertreten und Ihrem Team Orientierung geben.
• Veränderungen in Abläufen und Anforderungen greifen Sie auf, bringen sich in deren Umsetzung ein und sorgen dafür, dass neue Strukturen auch im Arbeitsalltag funktionieren.

Worauf Sie sich verlassen können:

• Ein vielseitiger Leitungsbereich mit 45 Betten: 29 Betten auf der Station 1A mit Kurzliegerstation und operativem Holding sowie 16 Betten auf der Station 1B mit Wirbelsäulenchirurgie und Ausbildungsstation.
• Einstieg bzw. Weiterentwicklung in eine pflegerische Führungsfunktion mit direkter Zusammenarbeit mit der pflegerischen Leitung.
• Gezielte Unterstützung Ihrer weiteren Qualifizierung, insbesondere durch Weiterbildungen im Bereich Pflegemanagement und Führung.
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Caritas).
• Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Möglichkeit längerer Arbeitsauszeiten, beispielsweise für ein Sabbatical, über unser Arbeitszeitkonto LEBENszeit.

Mehr über uns:

Das Christliche Klinikum Paderborn, Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg bieten mit rund 2.200 Mitarbeitenden jährlich für über 35.000 stationäre und mehr als 65.000 ambulante Patienten umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Des Weiteren gehören zum Unternehmensverbund zwei Bildungseinrichtungen mit Platz für 800 Auszubildende, das Logistikzentrum paderlog und mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen. Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Für sie schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen. Unsere Haltung: Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen, Bewohner*innen und Klient*innen genauso wie für unser Team.