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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ärztliche Versorgung von Patient:innen in der Gastroenterologie und Mitarbeit im interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Engagiertes Krankenhaus mit wertschätzender Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die gastroenterologische Versorgung aktiv mit und entwickle klinische Prozesse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Approbation und Interesse an Gastroenterologie, teamorientierte und patientenorientierte Arbeitsweise.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und Unterstützung bei Fortbildungen sowie ein motiviertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Ärztliche Versorgung unserer gastroenterologischen Patient:innen im stationären Bereich
- Mitarbeit im interdisziplinären Team
- Teilnahme am Bereitschafts- und Hintergrunddienst
- Teilnahme am Visitendienst am Wochenende und an Feiertagen
- Aktive Mitgestaltung gastroenterologischer Versorgungskonzepte und Weiterentwicklung klinischer Prozesse
- Mitarbeit an Fortbildungsangeboten und ggf. wissenschaftlichen Projekten
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Approbation (mit deutscher Anerkennung) und bringen erste Erfahrung oder Interesse für den Bereich Gastroenterologie mit
- Sie arbeiten patientenorientiert, verantwortungsbewusst und bringen Ihre soziale Kompetenz gerne im Team ein
- Sie schätzen einen strukturierten, aber empathischen Umgang mit Patient:innen
- Sie möchten Ihre Kompetenzen in einem Umfeld einbringen, das auf Qualität, Menschlichkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt
- Sie bringen Freude an kontinuierlicher Weiterbildung und Weiterentwicklung ebenso mit wie Eigeninitiative
Darum sollten Sie sich für uns entscheiden
- Wir bieten eine vollumfänglichen Weiterbildungsermächtigung "Allgemeine Innere Medizin", gleiches gilt für die Weiterbildungsermächtigung "Gastroenterologie", "Kardiologie", "Angiologie" und "Geriatrie", sowie 12 Monate "Diabetologie".
- Umfangreiche Vermittlung der Basisfähigkeiten in den gängigen Funktionsbereichen der einzelnen Abteilungen (unter anderem Sonographie, HR Manometrie, Impedanz-pH-Metrie und Endoskopie)
- Intensives, durch einen Mentor gestütztes Einarbeitungskonzept ohne Nachtdienstbeteiligung im ersten Arbeitsjahr
- Rotation in alle internistischen/geriatrischen Abteilungen im Kontext des Weiterbildungscurriculums möglich
- Interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
- Vollständige Kostenübernahme von Fortbildungskursen (ECHO, Sonographie und Endoskopie)
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge bei der KVZK und Beteiligung an Pooleinnahmen
- Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zu Ferienfreizeiten
- Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder im Alter von 0 - 3 Jahren mit Betreuungsmöglichkeiten von 07:00 bis 16:30 Uhr
- Großer Arbeitgeber, wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft
- Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei
- Ermäßigte Einkaufskonditionen bei zahlreichen Partner-Unternehmen sowie vergünstigte Mitarbeiterpreise auf dem Gelände des Krankenhauses
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitssport, einschließlich Mitarbeiterrabatt für Fitnessstudios
- Möglichkeit zum Erwerb eines Deutschlandtickets als Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel sowie eines Leasingrads (Company Bike)
Macht Lust auf mehr? Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem systemrelevanten Unternehmen suchen und bereit sind die Werteorientierung unseres Hauses mitzutragen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir informieren Sie gerne vorab. Bei Fragen melden Sie sich bei Patricia Glombitza, Referentin Recruiting, telefonisch unter oder per Mail an.
Ihre Online-Bewerbung richten Sie bitte an Brüderklinikum Julia Lanz, Personalabteilung, Speyerer Straße 91-93, 68163 Mannheim. Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.
Assistenzarzt - Gastroenterologie (m/w/d) Arbeitgeber: Barmherzige Brüder Trier gGmbH
Kontaktperson:
Barmherzige Brüder Trier gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenzarzt - Gastroenterologie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der Gastroenterologie arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Klinik im Auge hast, zögere nicht, direkt anzurufen und nach möglichen Stellen zu fragen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und deren gastroenterologische Abteilung. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote und es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenzarzt - Gastroenterologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, im Bereich Gastroenterologie zu arbeiten. Wir schätzen Individualität und freuen uns über deine persönliche Note!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und deinem Interesse an der Gastroenterologie. Wir suchen nach jemandem, der sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Konzepte einbringen möchte. Lass uns wissen, was dich begeistert!
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barmherzige Brüder Trier gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Gastroenterologie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Gastroenterologie verschaffen. Zeige dein Interesse an dem Fachgebiet, indem du aktuelle Studien oder Entwicklungen erwähnst.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen patientenorientierten Ansatz verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung, indem du gezielt nach den Fortbildungsangeboten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv an deiner Karriere zu arbeiten.
✨Sei empathisch und strukturiert
Im Interview ist es wichtig, sowohl deine soziale Kompetenz als auch deinen strukturierten Umgang mit Patienten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen empathisch reagieren würdest und gleichzeitig die nötige Professionalität bewahrst.