Oberärztin Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d)

Oberärztin Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d)

Öhringen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortungsvolle Entscheidungen in der Kinder- und Jugendmedizin treffen und komplexe Situationen meistern.
  • Unternehmen: Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim mit einem unterstützenden Team und Humor.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Mentoring für neue Kolleginnen und Kollegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin aktiv mit und teile dein Wissen.
  • Qualifikationen: Facharztausbildung in Kinder- und Jugendmedizin und Teamgeist sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

IHRE AUFGABEN

Morgens Visite bei einem 28-Wochen-Frühgeborenen. Mittags ein septischer Teenager auf Intensiv. Nachmittags ein Säugling mit unklarer Dyspnoe in der Notaufnahme. Unser Alltag erfordert kluge, schnelle und verantwortungsvolle Entscheidungen. Im Hintergrunddienst führen Sie durch komplexe Situationen, treffen tragfähige Entscheidungen und geben dem Team Sicherheit, fachlich wie menschlich. Die pädiatrische Intensivstation und Neonatologie sind keine Durchlaufstationen, sondern Orte, an denen Sie mitgestalten. Beatmungskonzepte, Therapiestrategien und Abläufe entwickeln sich durch Menschen, die sie weiterdenken. Zwölf Assistenzärzt innen lernen täglich mit Ihnen. Nicht beiläufig, sondern bewusst durch strukturiertes Teaching am Bett, ehrliches Feedback und Diskussionen, die über das "Was" hinaus auch das "Warum" beleuchten. Präsenz zeigen gehört dazu, ob im Schockraum, auf Station oder in internen Kurzfortbildungen. Eigene Schwerpunkte dürfen sichtbar werden. Wissen wird geteilt, nicht gesammelt.

WIR WÜNSCHEN UNS

Eine abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder- und Jugendmedizin mit deutscher Approbation bildet Ihr Fundament. Zusatzqualifikationen oder Schwerpunkte, z.Bsp. in Kinderkardiologie oder Kindergastroenterologie sind besonders willkommen. Sie sind kein Muss, aber wir freuen uns besonders über Bewerber innen, die hier ihr Fachwissen einbringen möchten und das Team fachlich bereichern. Komplexe Situationen bringen Sie nicht aus dem Gleichgewicht. Verantwortung im Hintergrunddienst übernehmen Sie mit fachlicher Sicherheit und der inneren Ruhe, die ein Team spürt. Ausbildung ist für Sie keine Pflichtübung, sondern Teil Ihres Selbstverständnisses. Junge Kolleg innen profitieren von Ihrem klaren Feedback, Ihrer Geduld und Ihrem Anspruch an gute Medizin. Teamarbeit verstehen Sie als aktiven Beitrag, indem Sie Wissen teilen, Diskussionen führen, Standards weiterentwickeln. Hier zählt nicht, wer recht hat, sondern was für die kleinen Patient innen richtig ist.

WIR BIETEN IHNEN

  • Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. in den Bereichen Neonatologie, pädiatrische Intensivmedizin sowie in der klinischen Akut- und Notfallmedizin
  • Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut.
  • Neue Kolleginnen und Kollegen werden intensiv eingearbeitet und von Mentorinnen und Mentoren begleitet.
  • In besonderen Lebenssituationen stehen wir Ihnen zur Seite.
  • Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung nach AVR Caritas, eine fast vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Kinderzuschlag, Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und bezahlten Urlaub für religiöse Feiertage.
  • Flexible Arbeitszeiten, mindestens 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester schaffen Raum für Familie, Hobbys und Erholung.
  • Profitieren Sie von E-Bike-Leasing, Sportangeboten, präventiven Kursen und vergünstigter Fitnessraumnutzung - außerdem unterstützen wir rückenschonendes Arbeiten durch gezielte Programme.
  • Genießen Sie vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeteria und Bistro sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten direkt auf dem Klinikgelände.
  • Kinderbetreuung auf dem Klinikgelände ("Krabbelwiese Kunterbunt") ab sechs Monaten sowie ein Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder machen den Alltag leichter.

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Für Fragen steht Ihnen unsere Chefärztin Frau Dr. Saskia Wunderlich unter der Rufnummer -2301 gerne zur Verfügung.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG ÜBER UNSER ONLINEPORTAL

Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim gGmbH
Personalabteilung
Uhlandstraße 7
97980 Bad Mergentheim

Oberärztin Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d) Arbeitgeber: Barmherzige Brüder Trier gGmbH

Das Medizinische Versorgungszentrum am Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und qualifizierten Team zu arbeiten, das Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer modernen Infrastruktur schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre berufliche Entwicklung in der Kinder- und Jugendmedizin. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung neuer Behandlungsmethoden mitzuwirken und sich perspektivisch zum Oberarzt weiterzuentwickeln.

B

Kontaktdaten:

Barmherzige Brüder Trier gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Oberärztin Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Fachveranstaltungen oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Situationen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.

Tip Nummer 4

Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberärztin Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Facharztausbildung für Kinder- und Jugendmedizin
deutsche Approbation
Zusatzqualifikationen in Kinderkardiologie
Zusatzqualifikationen in Kindergastroenterologie
Entscheidungsfähigkeit in komplexen Situationen
Verantwortungsbewusstsein im Hintergrunddienst
strukturiertes Teaching

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du genau zu uns passt.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädiatrie oder Intensivmedizin. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team bereichern kannst.

Strukturiere deine Unterlagen!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und was du mitbringst.

Bewirb dich online!:Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barmherzige Brüder Trier gGmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Oberärztin in der Kinder- und Jugendmedizin vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den beschriebenen Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite dich auf komplexe Situationen vor

Da der Alltag in dieser Position schnelle und verantwortungsvolle Entscheidungen erfordert, solltest du dir Gedanken über mögliche Szenarien machen, die während des Interviews besprochen werden könnten. Überlege dir, wie du in kritischen Situationen handeln würdest und welche Strategien du anwenden könntest.

Zeige deine Teamfähigkeit

Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt dieser Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir der Austausch von Wissen und das Feedback an jüngere Kollegen sind.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.