Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Auszubildende in der geriatrischen Pflege und arbeite interdisziplinär im Team.
- Unternehmen: Christliches Klinikum Paderborn, ein modernes Lehrkrankenhaus mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, Gesundheitsförderung, vergünstigtes Jobticket und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Interesse an der Arbeit mit Auszubildenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43472 - 53132 € pro Jahr.
Das Christliche Klinikum Paderborn (CKP), Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg (MHM) bieten mit rund 2.200 Mitarbeitenden jährlich für über 30.000 stationäre und mehr als 65.000 ambulante Patient*innen umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. In den beiden Paderborner Betriebsstätten des CKP gibt es 600 Betten, im MHM 135 Betten.
Für unsere Betriebsstätte St. Johannisstift suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Praxisanleiter/in (m/w/d) für unsere geriatrische Ausbildungsstation in Voll- oder Teilzeit. In ruhiger, moderner und angenehmer Arbeitsatmosphäre bieten wir dir einen zukunftsorientierten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütung nach dem AVR Caritas. Wir legen dabei großen Wert auf eine professionelle, wertschätzende und ganzheitliche Versorgung unserer Patient*innen. Die Sicherung und Erhaltung einer bestmöglichen Lebensqualität haben dabei höchste Priorität.
UNSERE BENEFITS- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit wertschätzender Teamkultur
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Eine Vergütung einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Die Möglichkeit, Arbeitsauszeiten zu schaffen (z.B. Sabbatical) durch unser Arbeitszeitkonto LEBENszeit
- Unterstützung der Auszubildenden bei dem Erreichen des Ausbildungsziels
- Schrittweises Heranführen der Auszubildenden an die Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst, der Therapieabteilung sowie weiteren Berufsgruppen
- Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von strukturierten Praxisanleitungen
- Ganzheitliche pflegerische Betreuung und Versorgung unserer geriatrischen Patienten unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse nach den Kriterien der Zercur Geriatrie
- Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter oder die Bereitschaft, diese beim nächstmöglichen Termin zu absolvieren
- Pädagogisches Interesse/ Spaß an der Arbeit mit Auszubildenden
- Sie sind ein Teamplayer und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Du bringst nicht alles an Anforderungen mit? Kein Problem – wir unterstützen Dich mit Einarbeitung, Schulungen und einem hilfsbereiten Team.
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Herr Michael Kroll Pflegerische Leitung Tel.: 05251 401-7771
IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN: Christliches Klinikum Paderborn gGmbH Pflegedirektion Husener Straße 46 33098 Paderborn. Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.
Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 15.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.
Praxisanleiter für unsere geriatrische Ausbildungsstation (m/w) Arbeitgeber: Barmherzige Brüder Trier
Die BBT-Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. An unseren Standorten in Paderborn, Koblenz, Trier, Bad Mergentheim und Mannheim profitieren Sie von einer starken Gemeinschaft, einem hohen Maß an Eigenverantwortung und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der IT-Infrastruktur im Gesundheitswesen beizutragen.
