Regionalbereichsleitung Abrechnungsmanagement

Lust auf Verantwortung? Dann verstärken Sie unsere Gesamtregion Baden-Württemberg Nord zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Rolle der Regionalbereichsleitung Abrechnungsmanagement (w/m/d) in Vollzeit am Standort in Bad Mergentheim.

Ihr Auftrag bei uns:

• Sie führen die regionalen Abrechnungsteams und stellen eine rechtskonforme, fristgerechte sowie wirtschaftliche Abrechnung über alle Standorte hinweg sicher.
• Durch die Standardisierung und kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse steigern Sie die Abrechnungsqualität, verkürzen Forderungslaufzeiten und maximieren die Erlösrealisierung.
• Das Forderungs- und Reklamationsmanagement wird von Ihnen gesteuert und anhand relevanter Kennzahlen kontinuierlich weiterentwickelt, um Liquidität und Wirtschaftlichkeit nachhaltig zu sichern.
• In enger Zusammenarbeit mit Medizincontrolling, Finanzwesen und den MVZ-Leitungen schaffen Sie effiziente Prozesse und treiben die Weiterentwicklung des regionalen Abrechnungsmanagements aktiv voran.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige Führungserfahrung im Abrechnungsmanagement eines Krankenhauses oder MVZ.
• Fundierte Kenntnisse der stationären und ambulanten Abrechnungssystematik sowie der relevanten gesetzlichen und vertraglichen Grundlagen.
• Erfahrung im Forderungs- und Erlösmanagement sowie in der standortübergreifenden Steuerung von Teams.
• Ausgeprägte Organisations- und Steuerungskompetenz kombiniert mit einer hohen Zahlenaffinität und analytischen Denkweise.
• Führungspersönlichkeit mit Teamorientierung sowie einem hohen Qualitäts- und Serviceverständnis.
• Reisebereitschaft innerhalb der Region Baden-Württemberg Nord.

Darauf können Sie sich verlassen:

• Verantwortung & Sinn: Es erwartet Sie eine zukunftsorientierte Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum in einem überregionalen Setting.
• Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut – genau das erwartet Sie hier. Sie werden intensiv eingearbeitet und wenn das Leben einmal besondere Herausforderungen bereithält, stehen wir hier verlässlich zur Seite.
• Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
• Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des AVR Caritas. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KVBW. Jährliche Sonderzahlungen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Urlaubstage, bei einer 5 Tage Woche, schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist – ob Familie, Hobbys oder einfach mal nichts tun.
• Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Auch über den Job hinaus wird an Sie gedacht: Mit Bike-Leasing, Sportangeboten, Präventionskursen und vergünstigter Fitnessraumnutzung bleiben Sie in Bewegung. Programme für rückenschonendes Arbeiten sorgen zusätzlich dafür, dass Sie gesund durch den Alltag kommen.
• Onlinerabatte & Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.

Mehr über uns:

Die Gesamtregion Baden-Württemberg Nord vereinigt die Region Tauberfranken-Hohenlohe mit dem Brüderklinikum Julia Lanz als modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Krankenhaus am Standort Diako. Zur Region Tauberfranken-Hohenlohe gehören das Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim (434 Betten), das Krankenhaus Tauberbischofsheim (241 Betten), das Hohenloher Krankenhaus (205 Betten) mit der angeschlossenen Geriatrischen Rehabilitationsklinik, mehrere Medizinische Versorgungszentren, zehn Senioreneinrichtungen und vier Bildungszentren. Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung: Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen, Bewohner*innen und Klient*innen genauso wie für unser Team. Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir informieren Sie gerne vorab: Bei Fragen zur Bewerbung melden Sie sich gerne telefonisch bei Patricia Glombitza (Referentin Recruiting) unter der 0170 2621206. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim gGmbH, Uhlandstraße 7, 97980 Bad Mergentheim. Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.