Généraliste Ressources Humaines

Un des acteurs leader et incontournable du monde immobilier romand, BARNES a su développer une réputation d'excellence et d'innovation dans tous ses domaines d'activité. Notre société se distingue non seulement par son expertise reconnue, mais aussi par sa culture d'entreprise basée sur des valeurs solides et intemporelles. Chez BARNES, nous croyons fermement en l'importance de l'intégrité, de la bienveillance, de l'engagement, de la reconnaissance, du respect et de l'éthique.

Nous sommes fiers de promouvoir un environnement dynamique de travail où ces valeurs sont non seulement respectées, mais également mises en application au quotidien. Par cela, nous sommes fiers de la stabilité de nos équipes, où chaque membre se sent valorisé et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Chez BARNES, nous comprenons que nos collaborateurs sont notre plus grand atout, c'est pourquoi nous investissons dans leur développement personnel et professionnel.

Si vous recherchez une entreprise où vous pourrez vous épanouir professionnellement tout en évoluant dans un cadre respectueux, dynamique et stimulant, alors BARNES est l'endroit idéal pour vous. Rejoignez notre équipe et participez à une aventure professionnelle passionnante au sein d'une entreprise qui valorise et récompense le talent, l'engagement et la diversité.

• Gérer les processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer la gestion administrative des ressources humaines, y compris les contrats de travail, les absences et les dossiers du personnel.
• Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs sur les questions RH.
• Superviser la gestion des salaires et des assurances sociales.
• Participer à la mise en œuvre des politiques RH et des projets stratégiques de l'entreprise.
• Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail.
• Contribuer à la gestion des formations et au développement des compétences des collaborateurs.
• Participer à l'amélioration continue des processus RH.

• Formation supérieure en gestion des ressources humaines ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en Suisse.
• Excellente connaissance du droit du travail suisse et des pratiques RH locales.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Maîtrise du français.
• Esprit d'équipe, rigueur et discrétion.

• Formations continues pour développer vos compétences.
• Abonnements de transport pris en charge.
• Fourniture d'un téléphone professionnel.
• Fruits frais et petits-déjeuners offerts au bureau.
• Réductions sur divers services et produits.
• Espace cafétéria convivial.