Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und unterstütze sie im gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Globaler Industriekonzern mit Fokus auf Flüssigkeits- und Gastransportsysteme.
- Vorteile: Teilzeitposition, strategische HR-Rolle und vielseitige Aufgaben.
- Weitere Informationen: Arbeite mit einem engagierten Team von 200 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Initiativen und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner und Kenntnisse im Change-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein etablierter globaler Industriekonzern mit Fokus auf Flüssigkeits- und Gastransportsysteme, sucht eine erfahrene HR Business Partner-Persönlichkeit für seinen Produktionsstandort mit rund 200 Mitarbeitenden. In dieser strategisch-operativen Rolle berät und unterstützt die gesuchte Person das Werkleitungsteam sowie alle Produktions- und Supportbereiche entlang des gesamten Employee Lifecycles. Der Kunde bietet eine vielseitige Teilzeitposition (50-60%), in der HR-Expertise mit Organisationsentwicklung und Change-Management verbunden wird.
Ihre Aufgaben
- Betreuung von Führungskräften während des gesamten Employee Lifecycles
- Umsetzung von HR- und Change-Initiativen am Produktionsstandort
- Förderung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Talenten
- Sicherstellung zentraler HR-Prozesse und Mitarbeitendenbindungsmassnahmen
Ihr Profil
- HR-Expertise: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner erforderlich
- Personal- und Organisationsentwicklung: Fundierte Kenntnisse in Change-Management-Prozessen
- Arbeitsrecht: Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts notwendig
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich
Unser Kunde bietet Ihnen
- Teilzeitposition mit 50-60% Pensum
- Strategische HR-Rolle in einem Produktionsstandort
- Mitarbeit in standortübergreifenden HR-Projekten
- Vielseitige Aufgaben entlang des Employee Lifecycles
- Zusammenarbeit mit einem Team von 200 Mitarbeitenden
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
HR Business Partner Arbeitgeber: Barock Job AG
Die Barock Job AG in Solothurn bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Als Projektkoordinator in der Präzisionsfertigung profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Zudem genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Standorts mit guter Anbindung und einem inspirierenden Umfeld in den zukunftsorientierten Branchen Medizin und Antriebstechnik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Barock Job AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Barock Job AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barock Job AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Barock Job AG beitragen kannst!
