Unser Kunde ist eine soziale Institution, die umfassende Dienstleistungen für Menschen mit kognitiven und mehrfachen Beeinträchtigungen anbietet – von Sonderschulung über Therapien bis hin zu geschützten Arbeitsplätzen und Wohnmöglichkeiten. Mit rund 320 Mitarbeitenden legt die Organisation großen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und professionelle HR‑Dienstleistungen. Zur Verstärkung des vierköpfigen HR‑Teams sucht der Kunde eine engagierte HR‑Fachperson für eine Mutterschaftsvertretung mit Option auf anschließende Festanstellung. Alle Geschlechter sind willkommen Ihre Aufgaben Personaladministration: Eigenständige Bearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt Beratungstätigkeit: Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR‑Fragen Lohnvorbereitung: Mitwirkung bei der monatlichen externen Lohnverarbeitung Prozessentwicklung: Aktive Mitgestaltung bei Digitalisierung und Optimierung von HR‑Abläufen Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in operativer HR‑Funktion erforderlich Kaufmännische Ausbildung und idealerweise HR‑Fachausweis vorhanden Versierter Umgang mit MS‑Office und HR‑Systemen Deutsche Muttersprache mit sehr gutem schriftlichen Ausdruck Unser Kunde bietet Ihnen Faire Löhne und Lohngleichheit garantiert Großzügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen Flexible Jahresarbeitszeit mit variablem Saldo Mindestens 23 Ferientage, bis zu 35 Tage möglich Arbeitgeber übernimmt 60 % der Pensionskassenbeiträge #J-18808-Ljbffr
HR-Fachperson 70-80%
