Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohnverarbeitung und Unterstützung des HR-Teams.
- Unternehmen: Weltweit führender Innovator in der Maschinenentwicklung mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Herausfordernde Position, freundliches Team und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Du-Kultur bis zur Geschäftsführung und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnverarbeitung in einem renommierten Unternehmen und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung in Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4800 € pro Monat.
Unser Kunde, ein weltweit führender Innovator in der Entwicklung und Herstellung hochpräziser Maschinen und Präzisionsteile, sucht Verstärkung für sein HR-Team. Das Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden legt grossen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, Mitarbeiterentwicklung und moderne HR-Prozesse. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem renommierten Industrieunternehmen eigenverantwortlich die Lohnverarbeitung zu übernehmen und das HR-Team in allen administrativen Belangen zu unterstützen.
Alle Geschlechter sind willkommen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Pflege von Personalstammdaten und Übernahme allgemeiner HR-Administrationsaufgaben
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Steuerbehörden und weiteren externen Partnern
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie Begleitung der betrieblichen Berufsbildung
Ihr Profil
- Personalwesen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich
- Lohnbuchhaltung: Erfahrung in Payroll oder Lernbereitschaft notwendig
- Systemkenntnisse: Sehr gute MS Office-Kenntnisse sind Voraussetzung
- Soft Skills: Organisationstalent, Diskretion und kommunikative Persönlichkeit gefordert
Unser Kunde bietet Ihnen
- Herausfordernde Position in einem renommierten Unternehmen
- Freundlicher Umgang mit Du-Kultur bis zur Geschäftsführung
- Motiviertes und engagiertes Team
- Attraktiver Arbeitsstandort mit guter Verkehrsanbindung
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und Know‑how‑Einbringung
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E‑Mail.
Ort: 4500 Solothurn (SO), Arbeitsumfang: 60% – 80%, Beginn: sofort, Vertragsdauer: unbefristet
Qualifikation: Skilled, Berufserfahrung: mehr als 1 Jahr, Ausbildung: Berufsausbildung und Training mit dem Schweizerischen VET Diplomen oder gleichwertig, Deutsch: Very good (mündlich und schriftlich)
HR Payroll Assistenz 60-80% Arbeitgeber: Barock Job AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert. Mit einem motivierten Team und der Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bietet das Unternehmen in Solothurn nicht nur eine herausfordernde Position, sondern auch einen attraktiven Arbeitsstandort mit guter Verkehrsanbindung. Hier haben Sie die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv an HR-Projekten mitzuwirken, während Sie Teil eines renommierten Industrieunternehmens sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Assistenz 60-80% erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Barock Job AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Assistenz 60-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Barock Job AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barock Job AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Barock Job AG beitragen kannst!
