Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Verantwortung für Facility Management, Gastronomie und Digitalisierung.
- Unternehmen: Spezialisiertes Pflegezentrum mit rund 300 Mitarbeitenden und einem vielfältigen Therapieangebot.
- Vorteile: Vielseitige Führungsposition, Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Offenes und wertschätzendes Betriebsklima, alle Geschlechter sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Organisation und habe direkten Einfluss auf wichtige Projekte.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und höhere Ausbildung im Facility Management oder vergleichbarem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein spezialisiertes Pflegezentrum mit rund 300 Mitarbeitenden, sucht eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für die Geschäftsleitung. Die Institution bietet komplexe Pflege, Demenzbetreuung sowie ein vielfältiges Therapieangebot und fördert generationenübergreifende Begegnungen durch Tageszentrum, Kita und Restaurant unter einem Dach.
In dieser verantwortungsvollen Position übernimmt die gesuchte Persönlichkeit die strategische und operative Leitung der Bereiche Facility Management, Gastronomie und Digitalisierung mit Gesamtverantwortung für rund 65 Mitarbeitende. Alle Geschlechter sind willkommen.
Ihre Aufgaben
- Operative Gesamtverantwortung für Facility Management, Gastronomie und Digitalisierung
- Aktive Mitwirkung bei Erarbeitung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Verantwortung für Bauprojekte und nachhaltigen Infrastrukturunterhalt inklusive Energiemanagement
- Direkte Führung von sechs sowie Gesamtverantwortung für 65 Mitarbeitende
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Führungsfunktion erforderlich
- Höhere Ausbildung in Facility Management oder vergleichbarem Bereich
- Fundiertes Verständnis für Informatik und digitale Betriebsanwendungen
- Nachgewiesene Erfahrung in Neu-, Ausbau- und Umbauprojekten
Unser Kunde bietet Ihnen
- Vielseitige Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Offenes, freundliches und wertschätzendes Betriebsklima
- Attraktive Vergünstigungen und Zusatzleistungen
Leiter/in Services – Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Barock Job AG
Unser Kunde ist ein innovatives Pflegezentrum, das nicht nur eine Vielzahl von Dienstleistungen im Bereich der Pflege und Betreuung anbietet, sondern auch ein offenes und wertschätzendes Betriebsklima fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Vergünstigungen, bietet die Institution eine bedeutende Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Organisation mitzuwirken und generationenübergreifende Begegnungen zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Services – Mitglied der Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern – so kannst du dir einen Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Services – Mitglied der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barock Job AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie des Pflegezentrums. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Facility Management und in der Digitalisierung zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und aktiv daran mitarbeiten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in den Bereichen Gastronomie und Facility Management.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Pflegezentrums zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein wertschätzendes Betriebsklima wichtig ist und dass du die generationenübergreifenden Begegnungen fördern möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und deren Zielen.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Erwarte Fragen zu deiner Sichtweise auf aktuelle Trends im Facility Management und in der Digitalisierung. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung der Infrastruktur und zur Implementierung neuer Technologien zu präsentieren. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die strategische Leitung zu demonstrieren.
