Auf einen Blick
- Aufgaben: Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung und Betreuung aller HR-Prozesse.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer High-Tech-Unternehmen mit über 75 Jahren Tradition.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Alle Geschlechter sind willkommen, hohe Eigenverantwortung und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem innovativen, internationalen Umfeld mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Assistenz und Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein etabliertes Schweizer High-Tech-Unternehmen mit über 75-jähriger Tradition in der Entwicklung und Fertigung hochpräziser Luftfahrtkomponenten, sucht eine engagierte Persönlichkeit als Personalverantwortliche/-r und Assistent/in der Geschäftsleitung. Das Unternehmen beliefert internationale Marktführer und vereint Sicherheit, Innovation und technische Exzellenz mit einem Team von rund 50 Mitarbeitenden. Der Kunde bietet eine verantwortungsvolle Position mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, grossem Gestaltungsspielraum und attraktiven Anstellungsbedingungen in einem innovativen, internationalen Umfeld.
Alle Geschlechter sind willkommen.
Ihre Aufgaben
- Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsleitung bereitstellen
- Sämtliche HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt betreuen
- Meetings, Termine und standortübergreifende Projekte koordinieren
- Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Lohnadministration bearbeiten
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachperson Weiterbildung erwünscht
- Mehrjährige Erfahrung in Geschäftsleitungsassistenz und Personaladministration erforderlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute schriftliche Englischkenntnisse notwendig
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gefordert
Unser Kunde bietet Ihnen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Handlungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Hohe Eigenverantwortung in vielseitigem Aufgabenbereich
- Moderne Arbeitsweise in innovativem Unternehmen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
Personalverantwortliche/-r und Assistent/in der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Barock Job AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen und internationalen Umfeld bietet. Mit über 75 Jahren Erfahrung in der Luftfahrtindustrie fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Die attraktiven Anstellungsbedingungen und die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung machen diese Stelle besonders reizvoll für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalverantwortliche/-r und Assistent/in der Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Barock Job AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Barock Job AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverantwortliche/-r und Assistent/in der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Barock Job AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barock Job AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Barock Job AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
