Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Restaurantbetrieb und organisiere Caterings und Spezialanlässe.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit kollegialem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Kinderbetreuung, Mitarbeiterrabatte und Leistungsbonus.
- Weitere Informationen: Alle Geschlechter sind willkommen und es gibt hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein dynamisches Restaurant und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abschluss in Gastronomie und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen im Gesundheitswesen, sucht eine erfahrene Führungskraft für die Gemeinschaftsgastronomie. Die Position umfasst die operative Leitung des Restaurantbetriebs, die Organisation von Caterings und Spezialanlässen sowie Führungsverantwortung inklusive Stellvertretung der Betriebsleitung. Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen mit einer hauseigenen Kinderbetreuung, umfangreiche Mitarbeiterrabatte und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Operative Mitarbeit im Restaurant und an verschiedenen Frontstellen
- Planung und Durchführung von Caterings und Spezialanlässen
- Warenbewirtschaftung inklusive Inventur, Bestellungen und Warenkontrolle
- Administrative Aufgaben und Stellvertretung der Betriebsleitung übernehmen
Ihr Profil
- Abschluss in der Gastronomie als Restaurantfachfrau/-mann EFZ erforderlich
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon 1-2 Jahre Führungserfahrung
- Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise mit Kassensystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Kunde bietet Ihnen
- Hauseigene Kinderbetreuungseinrichtung
- Kinderbetreuungszulage für Kinder bis zehn Jahre
- Mitarbeiterrabatte für verschiedene Dienstleistungen und Produkte
- Personalrestaurant mit vergünstigten Mittagsmenüs und gratis Früchten
- Dreizehn Gehälter mit Leistungsbonus und jährlichen Lohnerhöhungen
Restaurantfachfrau /Restaurantmann mit Führungsfunktion Arbeitgeber: Barock Job AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Mitarbeiterrabatte bietet, sondern auch eine hauseigene Kinderbetreuungseinrichtung, die es Mitarbeitern ermöglicht, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. In einem kollegialen Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Karrieregestaltung in der Gemeinschaftsgastronomie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantfachfrau /Restaurantmann mit Führungsfunktion erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurantfachfrau/-mann mit Führungsfunktion interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Gemeinschaftsgastronomie dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf die Stelle vorzubereiten. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die perfekte Kandidatin oder der perfekte Kandidat für diese spannende Position wirst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantfachfrau /Restaurantmann mit Führungsfunktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir eine Führungskraft suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barock Job AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Schau dir an, wie sie ihre Gemeinschaftsgastronomie gestalten und welche speziellen Caterings sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich ein Catering organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine Führungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und Konflikte löst.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Stelle Fragen zu Schulungen oder Aufstiegschancen.
