Stv. Teamleiter Wareneingang / Warenausgang

Stv. Teamleiter Wareneingang / Warenausgang

Olten Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wareneingang steuern, Produkte kommissionieren und Lager verwalten.
  • Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Pharmagrosshandel mit 750 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, kostenloser Parkplatz und faire Mittagessenpreise.
  • Weitere Informationen: Alle Geschlechter sind willkommen und es gibt Rabatte bei Partnern.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker/in EFZ und Erfahrung in Lagerverwaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Pharmagrosshandel und positioniert sich mit effizienten, qualitativ hochstehenden Services entlang der gesamten Pharma Supply Chain. Das Unternehmen beschäftigt an mehreren Standorten insgesamt 750 Mitarbeitende und sucht nun einen engagierten stellvertretenden Teamleiter für Wareneingang und Warenausgang. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld Verantwortung zu übernehmen und operative Abläufe aktiv mitzugestalten. Alle Geschlechter sind willkommen.

Ihre Aufgaben

  • Wareneingangssteuerung: LKWs entladen und Warenqualität systematisch prüfen
  • Kommissionierung und Versand: Produkte korrekt verpacken und transportbereit machen
  • Lagerverwaltung: Einlagerung, Nachschubsteuerung und Inventurarbeiten durchführen
  • Stellvertretende Teamleitung: Abteilung selbstständig bei Abwesenheit leiten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker/in EFZ erforderlich
  • Mehrjährige Erfahrung in Kommissionierung und Lagerverwaltung
  • Fähigkeit zur selbstständigen Abteilungsleitung bei Abwesenheiten
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse, idealerweise mit SAP-System

Unser Kunde bietet Ihnen

  • Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
  • Kostenloser Parkplatz direkt vor Ort
  • Cafeteria mit Mittagessen zu fairen Preisen
  • Rabatte auf Sortiment und bei Partnern
  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bei Bedarf

Stv. Teamleiter Wareneingang / Warenausgang Arbeitgeber: Barock Job AG

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem sie Verantwortung übernehmen und aktiv zur Gestaltung operativer Abläufe beitragen können. Mit attraktiven Benefits wie mindestens 5 Wochen Urlaub, kostenlosen Parkplätzen und einer Cafeteria mit fairen Preisen fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

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Kontaktdaten:

Barock Job AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Teamleiter Wareneingang / Warenausgang erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um dein Interesse zu zeigen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Teamleiter Wareneingang / Warenausgang mit Bravour zu bestehen

Wareneingangssteuerung
Kommissionierung
Lagerverwaltung
Abteilungsleitung
PC-Anwenderkenntnisse
SAP-System
Warenqualität prüfen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als stellvertretender Teamleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Logistik und Lagerverwaltung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barock Job AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über den Pharmagroßhandel und die spezifischen Herausforderungen in der Supply Chain. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lagerverwaltung und Kommissionierung demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle als stellvertretender Teamleiter überzeugend unter Beweis stellen.

Technische Kenntnisse betonen

Stelle sicher, dass du deine PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere mit SAP, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz zu steigern.

Teamführungskompetenz zeigen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Abteilungsleitung zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, ein Team zu motivieren und auch in Abwesenheit des Teamleiters Verantwortung zu übernehmen.