Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team beim Recruiting von Promotern für spannende Projekte.
- Unternehmen: Baron Trademarketing Sales GmbH – eine erfahrene Promotionagentur in Bremen.
- Vorteile: Gleitzeit, Überstundenausgleich, und ein freundliches Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Langfristige Beschäftigung mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem offenen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Vermarktung namhafter Marken mit.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Organisationstalent und erste Erfahrungen im Recruiting sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Baron Trademarketing Sales GmbH
Stellenort: Bremen, Überseestadt
Anstellungsart: Vollzeit
Die Agentur BARON ist eine Verkaufsförderungs-/Promotion-Agentur mit über 25 Jahren Erfahrung im Bereich des Below‑the‑line‑Marketings. Seit 2016 sind wir Teil der französischen GLOBE GROUPE. Unser Leistungsspektrum umfasst Aufgabenfelder aus den Bereichen Sales Promotion, Merchandising, Verkostungen, Handelstrainings, Events, Vertriebsmannschaften sowie digitales Live‑Shopping.
Du bist ein Kommunikations‑ und Organisationstalent? Du bringst das Telefon zum Glühen und kannst Menschen für Dich begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Unterstützung unserer Projektteams im Bereich Promoter‑Recruitment für diverse Branchen und Aktivitäten
- Verfassen und Schalten von Auftragsangeboten sowie Bearbeiten von eingehenden Bewerbungen
- Aufsetzen von individuellen Personalprofilen und Booking‑Plänen
- Eigenständige Kommunikation mit den Promotern
- Durchführung von Erst‑Briefings
- Personalkoordination und Einsatzplanung
- Pflege der Booking‑relevanten Informationen in unseren firmeneigenen Datenbanken
Wir freuen uns auf:
- Erste Erfahrungen in den Bereichen Personal‑Recruitment oder Promotion
- Erfahrungen z. B. im Call‑Center sind vorteilhaft
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine schnelle Auffassungsgabe
- Selbstständige und effiziente Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten am Telefon und im Schriftverkehr
- Routinierter Umgang mit MS Office‑Programmen (Excel)
- Flexibilität und rasches Anpassungsvermögen an neue, unerwartete Situationen
- „Hands on“ – Mentalität und ein gesunder Ehrgeiz
- Gerne bereits Berufserfahrung im Bereich Promotionagentur, Marketingkommunikation, telefonischer Kundendienst, Callcenter o.ä.
Das bieten wir:
- Ein freundliches, offenes und kommunikatives Team
- Langfristige Beschäftigung (geringe Fluktuation)
- Die Vermarktung von Markenprodukten unserer namhaften Kunden
- Gleitzeit und Überstundenausgleich durch Freizeit
- Gute Verkehrsanbindung mit Auto und ÖPNV
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E‑Mail an: …
Recruiter/-in für Promotionagentur (m/w/d) – per sofort in Vollzeit Arbeitgeber: BARON TRADEMARKETING SALES GmbH
Die Baron Trademarketing Sales GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein freundliches und offenes Team bietet, in dem Kommunikation und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Mit über 25 Jahren Erfahrung im Bereich Below-the-line-Marketing und einer stabilen Beschäftigungskultur ermöglicht die Agentur ihren Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld in Bremen, Überseestadt.
Kontaktdaten:
BARON TRADEMARKETING SALES GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter/-in für Promotionagentur (m/w/d) – per sofort in Vollzeit erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei BARON TRADEMARKETING SALES GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter/-in für Promotionagentur (m/w/d) – per sofort in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für BARON TRADEMARKETING SALES GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des BARON TRADEMARKETING SALES GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BARON TRADEMARKETING SALES GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen BARON TRADEMARKETING SALES GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
