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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Go-to-Market-Organisation und entwickle skalierbare Strategien.
- Arbeitgeber: Innovatives SaaS-Unternehmen, das führenden Amazon Vendoren hilft, kosteneffizient zu arbeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, attraktives Gehalt und Gesundheitsförderung durch Wellpass.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen ist erforderlich.
- Andere Informationen: Sei bereit, international zu reisen und aktiv an der Unternehmensstrategie mitzuwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives, dynamisches Team in einem jungen Unternehmen, das sich auf innovative SaaS-Lösungen für Amazon Vendoren spezialisiert hat. Zu unseren Kunden gehören weltweit führende Unternehmen und Konzerne, die unsere Software nutzen, um das Amazon Vendor Business kostensparend zu gestalten. So vielfältig unsere Kunden sind, so vielfältig ist auch unser Arbeitsalltag. Abwechslung und Agilität stehen bei uns an vorderster Front, wodurch wir unseren Mitarbeitern in Deutschland und Österreich sowohl vielfältige Aufgabengebiete als auch sehr gute Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten bieten können.
Im Bereich Data Analytics und Prozessdigitalisierung sind wir das wegweisende Softwareunternehmen – bist auch du bereit, neue Wege mit uns zu gehen?
Als Co-CEO wirst du gemeinsam mit dem CEO die strategische Gesamtverantwortung für BAROS tragen – mit besonderem Fokus auf Wachstum, Markteintrittsstrategien, Internationalisierung und die operative Skalierung. Du bist verantwortlich für den Ausbau und die Führung der internationalen Go-to-Market-Organisation (Marketing, Vertrieb, Customer Success) und bringst Erfahrung mit, wie man SaaS-Unternehmen strukturiert, skaliert und international positioniert.
- Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Go-to-Market-Strategien (international)
- Aufbau und Führung von Sales-, Marketing- und CS-Teams
- Entwicklung von Marktanalysen und Expansionsstrategien
- Durchführung der Expansionsmaßnahmen
- Mitgestaltung der Unternehmensstrategie, insbesondere hinsichtlich Skalierung und Internationalisierung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produkt-Team, um Kundenfeedback in die Produktentwicklung einfließen zu lassen
- Vertretung von BAROS auf Konferenzen, bei Investoren und strategischen Partnern
(Mehrjährige) Erfahrung in führender Position in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen
- Nachweisliche Erfolge bei der Skalierung von GTM-Strukturen und internationalen Markteintritten
- Unternehmerisches Denken, analytische Stärke und ein gutes Gespür für Märkte und Kunden
- Leadership-Mentalität: Du führst Teams mit Klarheit, Energie und Empathie
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1 oder besser) – weitere Sprachen sind ein Plus
- Idealerweise hast du bereits als Gründer/in oder in einer C-Level-Position gearbeitet
Du passt zu uns, wenn du mutig denkst, offen kommunizierst und Lust hast, die Zukunft aktiv zu gestalten. Du kannst anpacken und gestaltest. Du denkst in Lösungen statt in Hindernissen. Du bist dir nicht zu schade, selbst die Ärmel hochzukrempeln und mit anzupacken. Du bist bereit, geschäftlich im In- und Ausland zu reisen.
Eine starke Vision und ein erprobtes Produkt. Ein erfahrenes Gründerteam und hoch motivierte Kolleg/innen. Die Chance, ein Unternehmen international zu skalieren – auf Augenhöhe und mit Verantwortung. Flexibilität, Vertrauen und kurze Entscheidungswege. Ein attraktives Kompensationspaket. Arbeite flexibel aus dem Homeoffice. Wellpass-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Jobrad.
Bewirb dich gleich heute mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf dich!
Stellenprofil Co – Chief Executive Officer GTM (Co-CEO) (m/w/d) – Vollzeit Arbeitgeber: BAROS Solutions
Kontaktperson:
BAROS Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenprofil Co – Chief Executive Officer GTM (Co-CEO) (m/w/d) – Vollzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Führungskräften in der SaaS-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Bringe deine Erfahrungen ein
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Erfolge in der Skalierung von SaaS-Unternehmen belegen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt und Go-to-Market-Strategien entwickelt hast.
✨Verstehe die Unternehmensvision
Setze dich intensiv mit der Vision und den Werten von BAROS auseinander. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst und welche innovativen Ideen du einbringen würdest, um das Unternehmen international zu skalieren.
✨Sei bereit für persönliche Gespräche
Bereite dich auf persönliche Gespräche und Interviews vor, indem du deine Leadership-Qualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams unter Beweis stellst. Sei offen für Fragen zu deiner Reise und deinen Ansätzen zur Problemlösung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenprofil Co – Chief Executive Officer GTM (Co-CEO) (m/w/d) – Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Ziele. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision von BAROS verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen in der Skalierung von SaaS-Unternehmen und deine Erfolge im internationalen Markteintritt. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige Leadership-Qualitäten: Stelle in deinem Anschreiben klar, wie du Teams führst und motivierst. Beschreibe deine Leadership-Mentalität und wie du Klarheit, Energie und Empathie in deine Führungsrolle einbringst.
Präzise Gehaltsvorstellung: Gib eine realistische und gut recherchierte Gehaltsvorstellung an. Berücksichtige dabei deine Erfahrungen und den Marktwert für ähnliche Positionen in der Branche.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAROS Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Als Co-CEO wirst du eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung spielen, daher ist es wichtig, dass du die Werte und Ziele von BAROS verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Skalierung von SaaS-Unternehmen und der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teammanagement zu beantworten. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen, und bringe Beispiele für deine empathische Führung ein.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, oder nach den nächsten Schritten in der internationalen Expansion. Dies zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
