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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein bedeutendes Produktionsstandort und forme die strategische Ausrichtung.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Arzneimittelentwicklung mit Fokus auf Qualität und Partnerschaften.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens, das die Zukunft der Arzneimittelherstellung gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen in der pharmazeutischen Industrie und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Gestalte eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Job Description
About the Company
Our client is a leading Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO) specialising in drug substance (API) development and manufacturing. With a reputation for scientific excellence, operational reliability, and long-term client partnerships, they deliver high-quality, scalable solutions that advance therapies from clinical to commercial stages.
The Opportunity
We are seeking an exceptional Site Director / General Manager to lead a key manufacturing site of approximately 200 employees, encompassing multiple production units and technical functions. This is a pivotal leadership role responsible for setting the site’s strategic direction, ensuring operational excellence, and driving business growth in alignment with corporate objectives.
Key Responsibilities
- Strategic Leadership: Define and execute the site strategy in alignment with global business goals, ensuring sustainable growth, operational excellence, and client satisfaction.
- Operational Management: Oversee all aspects of manufacturing, supply chain, technical operations, and quality, ensuring safe, efficient, and compliant delivery of products.
- EHS & Compliance: Champion a strong safety culture and ensure full adherence to EHS, GMP, and regulatory standards.
- P&L Ownership: Manage the full site P&L, driving cost efficiency, productivity improvements, and margin enhancement.
- People Leadership: Inspire, develop, and empower a diverse workforce, fostering a culture of engagement, collaboration, and accountability across functions.
- Continuous Improvement: Lead initiatives in Lean, digital transformation, and process optimisation to enhance reliability, flexibility, and customer satisfaction.
- Business Development: Partner with commercial teams to support client relationships, new project onboarding, and business expansion opportunities.
- Stakeholder Engagement: Serve as the primary representative of the site to internal leadership, customers, and regulatory authorities.
Candidate Profile
- Proven experience in a senior operational leadership role within a pharmaceutical CDMO or API manufacturing environment.
- Strong technical understanding of drug substance processes, GMP operations, and regulatory expectations.
- Demonstrated ability to lead large teams (>150 people) across multiple disciplines.
- Track record of strategic execution, financial acumen, and continuous improvement.
- Strong leadership, communication, and stakeholder management skills.
- Degree in Chemical Engineering, Chemistry, Pharmaceutical Sciences, or related field; MBA or advanced degree desirable.
Why Join
- Lead a major manufacturing site at the forefront of API innovation.
- Shape the strategic direction of a growing, global CDMO.
- Be part of an organization that values science, people, and long-term partnerships.
General Manager - Confidential Arbeitgeber: Barrington James
Kontaktperson:
Barrington James HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager - Confidential
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Arzneimittelentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Branchenenthusiast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass dein Profil heraussticht und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager - Confidential
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Menschen, die zu uns passen. Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du bist und was dich antreibt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du über deine beruflichen Stationen schreibst, konzentriere dich auf die Erfahrungen, die für die Position als General Manager relevant sind. Hebe Erfolge hervor, die deine Führungsqualitäten und strategisches Denken zeigen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lass jemand anderen einen Blick darauf werfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barrington James vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führungsqualitäten, strategisches Denken oder Prozessoptimierung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Teamdynamik, den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiterentwicklung fördern. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Mitarbeiter.
✨EHS und Compliance betonen
Da EHS und Compliance zentrale Aspekte der Rolle sind, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Sicherheitskulturen gefördert und regulatorische Standards eingehalten hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
