Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative medizinische Softwareprodukte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich medizinische KI mit direkter CEO-Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Technologie und entwickle Führungskräfte.
- Qualifikationen: Medizinischer Hintergrund und Erfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Norddeutschland | Hybrid | Führungsteam | Eigenkapital
Ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich medizinische KI sucht einen erfahrenen Leiter, der medizinisches Fachwissen, Softwarebereitstellung und operative Führung zusammenbringen kann. Sie berichten direkt an den Gründer & CEO und spielen eine Schlüsselrolle dabei, die Organisation durch die nächste Wachstumsphase zu führen - sicherzustellen, dass gute Strategien in gut gelieferte Produkte, effektiv arbeitende Teams und praktikable Prozesse umgesetzt werden.
Dies ist keine reine Strategie- oder Operationsposition. Die ideale Person versteht die Softwareentwicklung von innen, fühlt sich in einem regulierten medizinischen Umfeld wohl und hat Freude daran, sich mit den Details auseinanderzusetzen, um Dinge voranzubringen.
Verantwortlichkeiten:
- Leiten und Entwickeln eines Teams von Projekt-/Teamleitern, Unterstützung einer breiteren multidisziplinären Gruppe
- Mehr Struktur und Vorhersehbarkeit in der Produkt- und Softwarebereitstellung schaffen
- Teams helfen, bessere Entscheidungen über Prioritäten, Verantwortung und Zeitpläne zu treffen
- Klinische, produktbezogene, technische, regulatorische und kommerzielle Überlegungen verbinden
- Sicherstellen, dass regulatorische und Qualitätsanforderungen in den täglichen Arbeitsweisen reflektiert werden
- Klinische und medizinische Perspektiven in die Produktentwicklung einbringen
- Eng mit dem CEO an organisatorischem Wachstum, Produktstrategie und Betriebsmodell arbeiten
- Entwicklung aufstrebender Führungskräfte durch Coaching, Herausforderungen und praktische Unterstützung
Kriterien:
- Sie haben einen medizinischen oder klinischen Hintergrund oder umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit regulierter medizinischer Software.
- Zusätzlich benötigen Sie eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Softwareproduktentwicklung und -bereitstellung - idealerweise haben Sie Produkt-, Ingenieur- oder funktionsübergreifende Technologie-Teams in einem wachsenden Unternehmen geleitet.
- Sie sind jemand, der:
- einer Technologieorganisation geholfen hat, ihre Mitarbeiter und Arbeitsweisen zu skalieren
- weiß, wie man Struktur einführt, ohne die Teams zu verlangsamen
- agile Softwareentwicklung versteht und weiß, wann Anpassungen erforderlich sind
- in regulierten Umgebungen wie ISO 13485, IVDR oder FDA gearbeitet hat
- zwischen klinischen, technischen, regulatorischen und kommerziellen Gesprächen problemlos wechseln kann
- Zufriedenheit daraus zieht, Pläne in Ergebnisse umzusetzen
- sich wohlfühlt, hands-on zu arbeiten, anstatt nur auf Vorstandsebene zu agieren
- Menschen entwickelt und stärkere Führungspersönlichkeiten um sich herum aufbaut
Englisch ist erforderlich; Deutsch wäre von Vorteil.
Die Rolle ist in Hamburg angesiedelt, mit regelmäßigen Bürozeiten.
Warum in Betracht ziehen?
Dies ist eine Gelegenheit, einem wachsenden Unternehmen im Bereich medizinische KI beizutreten, an einem Punkt, an dem die richtige Führung maßgeblich beeinflussen kann, wie die Organisation wächst. Sie haben direkten Kontakt zum Gründer & CEO, erheblichen Einfluss darauf, wie Produkt- und Technologieteams arbeiten, und die Möglichkeit, sowohl Systeme als auch Menschen für die nächste Wachstumsphase aufzubauen. Eigenkapital ist neben dem Gehaltspaket enthalten.
Senior Clinical Product & Operations Leader - SaMD AI in Hamburg Arbeitgeber: Barrington James
Als Arbeitgeber in der Medizintechnik bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Stuttgart, wo Innovation und Qualität im Mittelpunkt stehen. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und bieten ein kollegiales Arbeitsklima, das Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt. Mit einem klaren Fokus auf Compliance und kontinuierlicher Verbesserung sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern bedeutungsvolle und erfüllende Karrieremöglichkeiten zu bieten.
