Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das interne Materialmanagement und optimiere Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Unternehmens im Bereich medizinische Geräte.
- Mitarbeitervorteile: Stabile Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem innovativen Umfeld mit direktem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Logistik oder verwandtem Bereich; Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss; Englischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir freuen uns, mit einem sehr beeindruckenden globalen Medizintechnikunternehmen zusammenzuarbeiten. Aufgrund des Wachstums des Unternehmens gibt es eine neue, wichtige und sehr spannende Möglichkeit für ihr Team in Deutschland. Die Position ist ein Intralogistics Manager und ist eine unbefristete Stelle.
Der ideale Kandidat ist ein hochorganisierter, detailorientierter Teamplayer, der eine Bereicherung für das Logistikteam sein wird. Sie werden Vorschläge überprüfen, Preise verhandeln, die besten Lieferanten auswählen, Trends analysieren, Bestellungen nachverfolgen, die Lieferung überprüfen, Zahlungen genehmigen und notwendige Aufzeichnungen führen.
Verantwortlichkeiten:
- Logistik & Materialfluss: Effiziente interne Materialbewegung verwalten: Wareneingang, Transport, Lagerung und Versorgung. Intralogistik durch Prozessanalyse und digitale Werkzeuge optimieren. Lagerorganisation und Materialverfügbarkeit im Einklang mit Produktionsplänen sicherstellen.
- Inventar & Beschaffungskoordination: Eng mit Einkauf und Produktion zusammenarbeiten, um Materialanforderungen zu erfüllen. Inventurprüfungen durchführen, um die Bestandsgenauigkeit und -verfügbarkeit sicherzustellen. Lieferketten überwachen, um Engpässe zu vermeiden.
- Qualität & Prozessverbesserung: Qualitätsstandards in der Lagerung und Materialhandhabung aufrechterhalten. Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben und KPIs analysieren, um Logistikprozesse zu optimieren.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Mit Produktions-, Einkaufs-, Qualitäts- und Vertriebsteams kommunizieren. Über die Logistikleistung berichten und als Ansprechpartner für externe Logistikpartner fungieren.
- Teamführung: Das Lagerteam leiten, schulen und unterstützen. Eine ergebnisorientierte, sichere und kollaborative Arbeitsumgebung fördern.
Qualifikationen:
- Abschluss oder Ausbildung in Logistik, Supply Chain oder einem verwandten Bereich.
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Führung von Intralogistik, idealerweise in der Dental- oder Medizintechnik.
- Erfahrung mit ERP (vorzugsweise SAP) und WMS.
- Starke Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch; Englisch und Kenntnisse im Lean Management sind von Vorteil.
Wenn dies interessant klingt, würde ich mich freuen, Ihre Bewerbungen direkt zu erhalten oder senden Sie mir eine E-Mail an: bhylton@barringtonjames.com
Intralogistics Manager Arbeitgeber: Barrington James
Kontaktperson:
Barrington James HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intralogistics Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Intralogistics Managers zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Intralogistik und im Supply Chain Management. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung und zur Nutzung digitaler Tools vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und unterstützen würdest. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und sei bereit, diese zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intralogistics Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, mit dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im Bereich der Medizintechnik zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Intralogistics Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Logistik, insbesondere in der intralogistischen Führung und im Umgang mit ERP-Systemen wie SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Materialflussoptimierung und Teamführung ein und zeige, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barrington James vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Intralogistik und wie du Prozesse optimiert hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Medizintechnik. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
