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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bahnbrechende digitale Gesundheitsprojekte für führende Unternehmen in Europa.
- Arbeitgeber: Innovatives Beratungsunternehmen im Bereich Life Sciences und digitale Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Gesundheitsbranche und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung in der Beratung oder Industrie im Bereich Life Sciences oder digitale Gesundheit.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Are you ready to lead groundbreaking digital health projects for leading pharmaceutical, biotech, and health tech clients across Europe? As a Partner in our consulting practice, you will shape the digital future of life sciences while driving new business opportunities and winning key client engagements. Key Responsibilities Advise clients on digital strategy, technology adoption, and process redesign across pharmaceutical, biotech, and digital health organisations. Lead assessments of digital solutions , including AI, real-world data, analytics platforms, and digital therapeutics. Develop proposals and win new projects , taking ownership of business development and client growth. Collaborate with multi-disciplinary teams to deliver innovative and actionable solutions. Serve as a trusted advisor to C-suite executives, maintaining and expanding strategic relationships. Represent the firm externally at digital health conferences, panels, and workshops. Qualifications 10 years of consulting or industry experience in life sciences, healthcare, or digital health. Deep understanding of digital health trends, AI applications, and technology-driven healthcare solutions . Proven track record in winning projects and growing client accounts . Advanced degree (MBA, PhD, MSc) in life sciences, healthcare, or technology-related field. Strong leadership, communication, and client management skills. Join us and be at the forefront of life sciences innovation, leading transformative digital health projects while shaping strategy and driving impact at the highest levels of the industry.
Partner - Life Sciences (Digital Health) Arbeitgeber: Barrington James
Kontaktperson:
Barrington James HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner - Life Sciences (Digital Health)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Webinare und stelle Fragen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen nächsten Job finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein gut platziertes Anschreiben oder eine direkte Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Gesundheit und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese Trends in der Praxis umgesetzt hast. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an. Wir suchen ständig nach talentierten Menschen, die bereit sind, die digitale Zukunft der Gesundheitsbranche mitzugestalten. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner - Life Sciences (Digital Health)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Partner im Bereich Life Sciences zu tun haben. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Erzähl eine Geschichte!: Nutze deine Bewerbung, um eine spannende Geschichte über deinen Werdegang zu erzählen. Wie bist du in die digitale Gesundheitsbranche gekommen? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Geschichten bleiben im Gedächtnis und machen dich unvergesslich.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barrington James vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich digitale Gesundheit vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pharma- und Biotech-Branche sowie über innovative Technologien, die in der Gesundheitsversorgung eingesetzt werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Position verstehst, sondern auch, wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Beratung, im Projektmanagement und in der Kundenakquise demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Leadership-Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Disziplinen betreffen. Zeige, wie du Teams motivierst und innovative Lösungen entwickelst.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
