Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite klinische Studien und entwickle Strategien zur Patientenrekrutierung.
- Unternehmen: Etablierte klinische Forschungsorganisation in München mit Fokus auf Patientenengagement.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, enge Zusammenarbeit mit Experten und internationale Sponsoren.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Studien und unterstütze aktiv die Patientenrekrutierung.
- Qualifikationen: Erfahrung in klinischen Studien und starkes Netzwerk im Gesundheitswesen in München.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Eine etablierte klinische Forschungsorganisation in München sucht einen erfahrenen Clinical Trial Manager zur Unterstützung der Durchführung klinischer Studien mit einem starken Fokus auf Patientenrekrutierung und -engagement.
Diese Rolle wird eng mit Prüfern, Studienkoordinatoren und Sponsor/CRO-Partnern zusammenarbeiten, um die erfolgreiche Durchführung klinischer Studien zu unterstützen und die Identifizierung und Einschreibung von Patienten in der Region München voranzutreiben.
Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen Fachmann im Bereich klinische Forschung mit starken Verbindungen im lokalen Gesundheitsökosystem, der gerne in einer patientenorientierten Umgebung arbeitet.
Hauptverantwortlichkeiten- Unterstützung der operativen Durchführung klinischer Studien an Standorten in der Region München
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Patientenrekrutierung und -engagement zur Unterstützung der Einschreibziele
- Enge Zusammenarbeit mit Prüfern, Forschungsnurses und Studienkoordinatoren zur Gewährleistung einer effizienten Studienausführung
- Überwachung der Standortleistung, Rekrutierungskennzahlen und Studienzeitpläne
- Zusammenarbeit mit Sponsoren und CRO-Partnern zur Sicherstellung der Einhaltung von Protokollen und regulatorischen Anforderungen
- Unterstützung bei Machbarkeitsbewertungen und Studienstartaktivitäten
- Pflege hochwertiger Studiendokumentation und Sicherstellung der Einhaltung der ICH-GCP-Standards
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu lokalen Kliniken, Prüfern und Überweisungsnetzwerken zur Unterstützung der Patientenrekrutierung
- Nachweisliche Erfolge in klinischen Studien oder der Patientenrekrutierung innerhalb der klinischen Forschung
- Erfahrung in klinischen Forschungsumgebungen in Deutschland
- Starkes lokales Netzwerk innerhalb von Münchener Krankenhäusern, Kliniken oder Prüfergruppen
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Förderung der Patientenrekrutierung und -einschreibung
- Solides Verständnis der ICH-GCP-Richtlinien und klinischen Studienvorschriften in Deutschland
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sponsoren, CROs und prüfergeführten Studien
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Gelegenheit, an innovativen klinischen Forschungsstudien zu arbeiten
- Eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der Patientenrekrutierung und Studienlieferung
- Flexibles Arbeitsmodell (vor Ort / hybrid / remote)
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Prüfern und internationalen Sponsoren
Patient Recruitment Manager Arbeitgeber: Barrington James
Unser Unternehmen ist ein angesehener Akteur im Bereich der klinischen Forschung in München, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Wir fördern eine patientenorientierte Kultur und bieten flexible Arbeitsmodelle, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriere in einem innovativen Sektor voranzutreiben. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem starken Netzwerk in der lokalen Gesundheitslandschaft sind wir der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Patient Recruitment Manager erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk in der Münchener Gesundheitslandschaft! Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche lokale Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Forschungseinrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisationen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre aktuellen Studien und Herausforderungen im Bereich der Patientenrekrutierung. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den Recruitern wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Patient Recruitment Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die klinische Forschung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Patient Recruitment Manager für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Patientenrekrutierung und klinische Studien. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Zeige uns, dass du die ICH-GCP-Richtlinien und die lokalen Gegebenheiten in München gut kennst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barrington James vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Patient Recruitment Managers vertraut. Informiere dich über die klinische Forschungsorganisation und deren Projekte in München. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Patientenrekrutierung verstehst.
✨Netzwerk nutzen
Da du bereits ein starkes Netzwerk in der Münchener Gesundheitslandschaft hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du dieses Netzwerk in der Vergangenheit genutzt hast, um Patienten zu rekrutieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die richtigen Kontakte hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den aktuellen Projekten und Herausforderungen der Organisation. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Fragen zu den Rekrutierungsstrategien oder zur Zusammenarbeit mit Sponsoren können besonders wertvoll sein.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Übersicht deiner bisherigen Erfolge in der Patientenrekrutierung vor. Zahlen und konkrete Ergebnisse sind hier wichtig. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Patienten identifiziert und eingeschrieben hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
