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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung des Barry Callebaut Operating Systems und fördere kontinuierliche Verbesserung.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und starke Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und reduziere Verluste in einem globalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Fertigung und Betriebsoptimierung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Der Barry Callebaut Operating System Program Lead ist verantwortlich für das Design, die Implementierung und die Governance des Barry Callebaut Operating Systems (BCOS). Die Rolle gewährleistet konsistente Standards, den Aufbau starker Fähigkeiten und eine nachhaltige Verlustreduzierung in der gesamten globalen Organisation.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- BCOS Systemführung: Eigenverantwortung für die Weiterentwicklung des BCOS-Rahmenwerks, der Standards, Werkzeuge und des Reifegrads. Definition der jährlichen BCOS-Roadmap und globaler Prioritäten für die Implementierung. Leitung der Governance, einschließlich Überprüfungen, Bewertungen und Zertifizierungsprozesse.
- Implementierung & Fähigkeitsaufbau: Unterstützung von Werken und Regionen bei der Umsetzung der BCOS-Säulen. Aufbau von Fähigkeiten durch strukturierte Schulungen, Coaching und Toolkits. Sicherstellung einer starken Führungseinbindung und Kernaktivierung.
- Leistungsmanagement & Verlustreduzierung: Förderung der konsistenten Nutzung von Verlustintelligenz und Verlustbaum-Methoden. Überwachung der Standortleistung, Identifizierung systemischer Verluste und Rollout von Best Practices.
- Change Leadership & Kultur: Aufbau einer Null-Verlust-Mentalität und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Stärkung von Verhaltensweisen im Zusammenhang mit Problemlösung, Verantwortung und visuellem Management. Kommunikation von Fortschritten, Erfolgen und Erkenntnissen in der gesamten Organisation.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Supply Chain, Qualität, Sicherheit, Engineering, HR und Digital/IT zur Integration von BCOS in die Kernprozesse. Sicherstellung, dass die BCOS-Prinzipien (IM-Säule) in neuen Linienstarts, Investitionsprojekten und wichtigen Initiativen verankert sind. Förderung einer starken Abstimmung zwischen globalen, regionalen und standortbezogenen Führungsteams.
Über Sie
- 15+ Jahre Erfahrung in der Fertigung, operativer Exzellenz (IWS-basierte Systeme).
- Starkes Wissen über IWS-Säulen, Verlustanalyse und Fähigkeitssysteme.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Implementierung von Systemen in globalen Organisationen.
- Bachelor- und/oder Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Bauingenieurwesen, Betriebsmanagement oder ähnlichem.
- Fließend in Englisch; jede zusätzliche Sprache von Vorteil.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Coaching, Einflussnahme und der Umsetzung von Veränderungen in vielfältigen Teams.
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Programmmanagementfähigkeiten.
- Reisebereitschaft.
Bei Barry Callebaut setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein. Vereint durch unsere starken Werte gedeihen wir in der Vielfalt dessen, wer wir sind, woher wir kommen, was wir erlebt haben und wie wir denken. Wir engagieren uns für die Förderung eines integrativen Umfelds, in dem Menschen wirklich sie selbst sein, ihr volles Potenzial entfalten und sich zugehörig fühlen können.
Barry Callebaut Operating System Program Lead Arbeitgeber: Barry Callebaut Group
Kontaktperson:
Barry Callebaut Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Barry Callebaut Operating System Program Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Veränderungen herbeigeführt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Rolle! Informiere dich über Barry Callebaut und deren Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Mission interessiert bist, hebt dich das von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Barry Callebaut Operating System Program Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barry Callebaut Group vorbereitest
✨Verstehe die BCOS Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen des Barry Callebaut Operating Systems (BCOS) vertraut. Überlege dir, wie du die verschiedenen Säulen und Standards in deiner bisherigen Erfahrung angewendet hast. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien nicht nur verstehst, sondern auch aktiv umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Veränderungen in der Produktion oder im operativen Bereich umgesetzt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Coaching, in der Zusammenarbeit und im Performance Management verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Ideen gegeben werden. Zeige, dass du offen für konstruktive Kritik bist und bereit bist, deine Ansichten anzupassen. Dies zeigt, dass du eine positive Einstellung zur kontinuierlichen Verbesserung hast, was in dieser Rolle entscheidend ist.