BCOS Change Management & Communications Manager

Der BCOS Change Management & Communication Manager ist verantwortlich für die Förderung des Kulturwandels, der Kommunikation und der Engagementstrategie für das Barry Callebaut Operating System (BCOS). Die Rolle stellt die organisatorische Bereitschaft, die starke Akzeptanz der BCOS-Standards und eine konsistente Botschaft auf allen Ebenen der globalen Organisation sicher.

BCOS ist das einheitliche Betriebssystem von Barry Callebaut, das darauf abzielt, die Leistung zu stärken und operative Exzellenz voranzutreiben. Es basiert auf führenden Branchenpraktiken (IWS – Integrierte Arbeitssysteme) und bietet einen strukturierten, menschenzentrierten Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung. Es befähigt Teams mit den Fähigkeiten, Werkzeugen und dem Verantwortungsbewusstsein, um Probleme zu lösen und Ergebnisse zu verbessern. Durch eine Learn-Do-Teach-Mentalität fördert es Zusammenarbeit, Verantwortung und eine Kultur der fortlaufenden Entwicklung.

Hauptverantwortlichkeiten

• Change Management Leadership: Führen Sie die globale BCOS-Änderungsstrategie, stellen Sie eine klare Planung, Stakeholder-Ausrichtung und strukturierte Änderungsimplementierung sicher. Entwickeln und pflegen Sie das BCOS-Änderungsrahmenwerk, Werkzeuge und Bereitschaftsbewertungen. Unterstützen Sie den Programmleiter bei der Verankerung einer starken Nullverlust- und kontinuierlichen Verbesserungsmentalität.
• Kommunikationsstrategie & -ausführung: Entwickeln und führen Sie den globalen BCOS-Kommunikationsplan aus, einschließlich Messaging, Storytelling, Branding und Führungsmaterialien. Erstellen Sie Toolkits, Vorlagen und Kommunikationsressourcen für Regionen und Standorte, um eine konsistente BCOS-Botschaft sicherzustellen. Gewährleisten Sie transparente, zeitnahe Updates zu Fortschritten, Meilensteinen, Erfolgsgeschichten und Erkenntnissen.
• Engagement & Kompetenzaufbau: Unterstützen Sie den Kompetenzaufbau, indem Sie Schulungsmaterialien, Einarbeitungspakete und Kommunikation für BCOS-Säulen entwickeln. Ermöglichen Sie das Engagement der Führungskräfte durch strukturierte Kommunikationsroutinen, Kampagnen und immersive Erfahrungen. Organisieren Sie globale BCOS-Veranstaltungen, Workshops und Anerkennungsprogramme.
• Stakeholder- & Netzwerkmanagement: Koordinieren Sie mit regionalen, funktionalen und standortspezifischen BCOS-Leitern, um die Ausrichtung sicherzustellen und die Änderungsziele zu verstärken. Arbeiten Sie mit HR, Lernen & Entwicklung, Digital/IT und Manufacturing Excellence-Teams zusammen, um BCOS in organisatorische Prozesse zu integrieren. Dienen Sie als zentraler Punkt für Konsistenz in der Kommunikation und Änderungsgovernance im gesamten BCOS-Netzwerk.
• Leistung & kontinuierliche Verbesserung: Überwachen Sie die Akzeptanzniveaus, die Bereitschaft und die Effektivität der Kommunikation. Sammeln Sie Feedback von Standorten und Stakeholdern, um Messaging, Werkzeuge und Änderungsansätze kontinuierlich zu verfeinern. Unterstützen Sie den Programmleiter bei der Vorbereitung von Führungsüberprüfungen, Dashboards und Kommunikation für Führungsgremien.

Über Sie

• 7-10+ Jahre Erfahrung im Change Management, in der Kommunikation, operativen Exzellenz oder Transformationsrollen.
• Erfahrung in der Unterstützung großangelegter Systemimplementierungen (idealerweise IWS-basierten Betriebssystemen).
• Nachgewiesene Fähigkeit, in komplexen, globalen Organisationen zu arbeiten und diverse Teams zu beeinflussen.
• Ausgezeichnete Moderations-, Präsentations- und Inhaltserstellungsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Fertigung und in Systemen zum Kompetenzaufbau ist von Vorteil.
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Kommunikation, Psychologie, Betrieb, HR oder verwandten Bereichen.
• Change Management-Zertifizierungen sind von Vorteil.
• Fließend in Englisch, jede zusätzliche Sprache ist von Vorteil.
• Starke Expertise in Kommunikationsstrategie, Storytelling und Stakeholder-Engagement.

Bei Barry Callebaut setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein. Vereint durch unsere starken Werte gedeihen wir in der Vielfalt dessen, wer wir sind, woher wir kommen, was wir erlebt haben und wie wir denken. Wir engagieren uns dafür, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem Menschen wirklich sie selbst sein können, ihr volles Potenzial ausschöpfen und sich zugehörig fühlen.