Forest Risk & Monitoring Manager

Forest Risk & Monitoring Manager

Zürich Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Überwachung der Abholzung und Risikobewertung für nachhaltige Beschaffung.
  • Unternehmen: Barry Callebaut, ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit vielfältigen Perspektiven und Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft durch innovative Lösungen im Bereich Abholzung und Risikomanagement.
  • Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Bereich und Kenntnisse in GIS und Datenanalyse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Die Strategie von Barry Callebaut zur Erreichung der genannten waldpositiven Ziele und zur Einhaltung der bevorstehenden EU-Verordnung zur Abholzung umfasst eine Reihe von Werkzeugen zur Durchführung von Abholzungsüberwachungen und geospatialer Risikoanalyse. Diese Rolle stellt sicher, dass Barry Callebaut über erstklassige Fähigkeiten zur Überwachung der Abholzung verfügt, um eine konforme, abholzungsfreie und legale Beschaffung sowie ein proaktives Risikomanagement zu unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Abholzungs- und Legalitätsprüfung auf Farmniveau: Eigenverantwortliche kontinuierliche Optimierung des Betriebsmodells und der Prozesse für die Due Diligence auf Farmniveau, einschließlich der Überwachung der Abholzung und des Managements des Alarmsystems, sowohl deskbasiert als auch durch Feldverifikationen sowie Legalitätsbewertungen gegenüber geschützten Gebieten.
  • Management der Beziehungen zu ausgewählten Dienstleistern für die Bewertung des Abholzungsrisikos, die Legalitätsüberprüfung und die laufende Überwachung.
  • Überwachung und Pflege der globalen Governance und lokalen SOPs, einschließlich klarer Rollen und Verantwortlichkeiten für die Überwachung der Abholzung und Legalitätsbewertungen.
  • Zusammenarbeit mit digitalen, Rückverfolgbarkeits- und MEL-Teams, um eine nahtlose Integration und Datenflüsse zwischen der Plattform zur Überwachung der Abholzung und den relevanten Datensammlungstools sicherzustellen.
  • Eigenverantwortliche kontinuierliche Verbesserung von Methoden und Systemen zur Identifizierung von Hochrisikogebieten für Abholzung, Bereitstellung proaktiver Empfehlungen an die Beschaffungsteams und Umsetzung notwendiger Minderungsmaßnahmen.

Innovation und kontinuierliche Verbesserung:

  • Überwachung von Marktentwicklungen in den Bereichen geospatialer Analytik, Satellitenüberwachung und Modellierung des Abholzungsrisikos.
  • Bewertung neuer Werkzeuge, Methoden und Datenquellen zur Verbesserung der aktuellen Lösungen.
  • Proaktive Identifizierung und Unterstützung bei der Schaffung und Entwicklung von Innovationen, einschließlich Techniken, Werkzeugen und Prozessen zur Steigerung der Effizienz, Genauigkeit und des gesamten Geschäftswerts.
  • Aufbau und Pflege eines externen Netzwerks (z.B. Anbieter, NGOs, Plattformen, Start-ups).

Datenanalyse und Geschäftseinblicke:

  • Bereitstellung technischer Anleitung und Sicherstellung eines genauen Datenaustauschs zwischen den Teams, um internes Wissen, Fähigkeiten und Aktionsimplementierungen zu stärken.
  • Co-Design und Implementierung einer geospatialen Evaluierungsagenda, die den Bedürfnissen des Thriving Nature-Teams entspricht, einschließlich Daten zur Abholzung und Landnutzung zur Identifizierung von Trends, Risiken und umsetzbaren Erkenntnissen.
  • Übersetzung geospatialer Daten in klare, umsetzbare Empfehlungen für Beschaffungs- und Nachhaltigkeitsteams.
  • Zusammenarbeit mit digitalen, MEL- und Rückverfolgbarkeits-Teams zu Datensammel- und Managementbedürfnissen zur Unterstützung des proaktiven Risikomanagements durch Identifizierung von Hochrisikobereichen, Mustern und aufkommenden Bedrohungen.

Strategieumsetzung & Stakeholder-Befähigung:

  • Agieren als Ansprechpartner für die Überwachung der Abholzung und Bereitstellung von Anleitung für Teams und Funktionen.
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Dashboards, Berichtsrahmen und Entscheidungsunterstützungstools zur Ermöglichung datengestützter Einblicke.
  • Förderung von Schulungen, Akzeptanz und standardisierter Implementierung von Methoden, Werkzeugen und Prozessen in verschiedenen Teams und geografischen Regionen.
  • Überwachung der Leistung und Sicherstellung der Übereinstimmung mit strategischen Fahrplänen, Leitung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen in globalen und lokalen Teams zur Erfüllung der Unternehmensprioritäten (z.B. EUDR-Konformität, Risikodetektion, Beschaffungsentscheidungen).

Qualifikationen

  • 7-10+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
  • PhD oder MSc-Abschluss in einem relevanten Fachgebiet.
  • Starkes Wissen über GIS, Fernerkundung und geospatial Analysewerkzeuge.
  • Vertrautheit mit Datenmanagement (Databricks, SQL) ist von Vorteil.
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse; Französisch- und/oder Spanischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Starkes analytisches Denken mit Erfahrung in der Verarbeitung und Interpretation geospatialer Daten.
  • Nachweisliche Fähigkeit, komplexe technische Ergebnisse in umsetzbare Geschäftseinblicke zu übersetzen.
  • Erfahrung im Management externer Anbieter, Dienstleister oder Partner im Bereich geospatialer Technologie.
  • Starke Erfahrung im Stakeholder-Management über technische und nicht-technische Teams hinweg.
  • Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung analytischer Werkzeuge, Überwachungssysteme oder Intelligenzfähigkeiten.
  • Tiefes Verständnis von Landnutzungsänderungen, Dynamiken der Abholzung und damit verbundenen Risiken.
  • Gutes Verständnis der EUDR und verwandter regulatorischer Rahmenbedingungen.
  • Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und Zustimmung über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg zu gewinnen.
  • Fähigkeit, effektiv in internationalen und multikulturellen Umgebungen zu arbeiten.
  • Fähigkeit, Operationen und Strategien in großen, komplexen und entfernten Teams ohne direkte hierarchische Autorität zu steuern.
  • Selbststarter mit einem praktischen und proaktiven Arbeitsstil.
  • Blüht unter Druck auf und bewahrt dabei hohe persönliche und berufliche Integrität.
  • Fähigkeit, Arbeit in einem dynamischen Umfeld zu organisieren und zu priorisieren.
  • Positive „Can-Do“-Einstellung und lösungsorientierte sowie praktische Denkweise.
  • Kreativer, unkonventioneller Denker mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
  • Flexibel und anpassungsfähig in einem sich schnell entwickelnden und regulierungsgetriebenen Umfeld.
  • Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und in der Navigation durch sich entwickelnde Compliance-Anforderungen.

Forest Risk & Monitoring Manager Arbeitgeber: Barry Callebaut Group

Die Barry Callebaut Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Kreativität und Innovation, während es gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem globalen Umfeld voranzutreiben und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Branche haben.

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Kontaktdaten:

Barry Callebaut Group Recruiting-Team

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