Manager, Global Warehouse COE

Das Global Warehousing Center of Excellence definiert und steuert die strategische Ausrichtung der Lagerbetriebe von Barry Callebaut weltweit. Es sorgt für sichere, standardisierte und zukunftsfähige Lagerprozesse in allen Regionen und ermöglicht eine skalierbare, kosteneffiziente und serviceorientierte Ausführung. Als globale Autorität im Bereich Lagerhaltung bietet das CoE strategische Führung, gewährleistet die Einhaltung aller Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen und fördert die Sichtbarkeit der Leistung sowie kontinuierliche Verbesserungen. Es arbeitet eng mit regionalen und lokalen Teams zusammen, um die Abläufe zu optimieren, digitale Innovationen zu integrieren und die globale Lagerinfrastruktur zukunftssicher zu gestalten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Besitz und Umsetzung der globalen Lagerstrategie in Übereinstimmung mit langfristigen Geschäfts- und Lieferkettenprioritäten.
• Führung der Standardisierung von Prozessen, SOPs und Einhaltung globaler Sicherheits-, Qualitäts- und Regulierungsstandards.
• Gestaltung und Implementierung der digitalen Lager-Roadmap, einschließlich globaler WMS-Strategie und Integration mit ERP, Yard-Management und Sichtbarkeitsplattformen.
• Bewertung und Anleitung zur Einführung von Automatisierung, Robotik und aufkommenden Lagertechnologien.
• Definition und Steuerung globaler KPIs zur Förderung von Kosten- und Serviceleistungen durch Transparenz, Benchmarking und kontinuierliche Verbesserung.
• Leitung lagerbezogener strategischer Diskussionen mit regionalen Logistikleitern und wichtigen globalen Stakeholdern (z.B. digital, Beschaffung, Finanzen, Qualität, Kosten).
• Beitrag zum globalen Logistiknetzwerkdesign, Infrastrukturplanung und Entwicklung des Lagerfußabdrucks.
• Förderung des globalen Kompetenzaufbaus durch den Austausch bewährter Praktiken, Schulungsrahmen und Entwicklung einer globalen Gemeinschaft für Lagerhaltungsexzellenz.
• Überwachung von Branchentrends, Innovationen und Risiken, um die langfristige Resilienz, Nachhaltigkeit und Wettbewerbsfähigkeit der Lagerfunktion sicherzustellen.

Über Sie:

• Master-Abschluss, vorzugsweise in Supply Chain Management, Operations Management oder Industrial Engineering.
• Nachgewiesene Expertise in Lager- und Logistikoperationen im internationalen Kontext.
• Erfahrung in der Leitung großangelegter ERP/WMS-Implementierungen und/oder Projekte zur Lagerautomatisierung.
• Starke Fähigkeiten im Change Management, Stakeholder-Ausrichtung und Projektleitung.
• Fundierte Kenntnisse in Lagerautomatisierung, Digitalisierung und Durchführung von Transformationsprogrammen.
• Tiefes Verständnis der Integration von Lieferkettenprozessen, Systemdesign und operativen KPIs.
• Praktische Erfahrung mit ERP, WMS und verwandten Logistiktools, einschließlich datengestützter Entscheidungsunterstützungs-Dashboards.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Förderung von länderübergreifender Standardisierung, Effizienz und Kostenoptimierung.
• Fähigkeit, in einer komplexen internationalen Matrixorganisation mit starker funktionsübergreifender Zusammenarbeit zu arbeiten.
• Klare und überzeugende Kommunikation mit starken Einflussfähigkeiten.
• Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen und strukturierte Ausführung voranzutreiben.
• Nachgewiesene Fähigkeit, über Kulturen und Funktionen hinweg auf hoher Ebene zu kommunizieren.
• Hohe persönliche Motivation, Resilienz und Verantwortungsbewusstsein.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Vollständige berufliche Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich).
• Reiseanforderungen: max. 20%.

Wir bieten:

• Beschäftigung auf regulärer Basis.
• Jährlicher Bonus basierend auf Ihren Arbeitsergebnissen.
• Mittagskarte für Lebensmittel und Restaurants.
• Private medizinische Versorgung in Lux Med (Basis-Paket vollständig von BC finanziert).
• Fit Profit Sportkarte, co-finanziert von BC.
• Pensionskasse: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft und sparen Geld für Ihre Rente.
• Cafeteria-Programm als Teil des Sozialfonds.
• Gruppenlebensversicherung.
• Hybrides Arbeitsmodell: min. 8 Tage im Büro pro Monat.
• Im Rahmen unserer Work-Life-Balance-Kultur können wir zwischen 7 und 10 Uhr mit der Arbeit beginnen.
• Kostenlose Beratung durch einen Anwalt einmal pro Quartal.
• Schokolade! Ja, überraschend, aber wir haben Schokolade im Büro, zu Weihnachten, BCs Geburtstag und vielen anderen Anlässen im Jahr.
• Und wenn Schokolade nicht genug ist, können Sie einem unserer Themenclubs beitreten, wo wir gemeinsam mit anderen Mitarbeitern unsere Leidenschaften und Interessen entwickeln.
• Tägliche Lieferung frischer Früchte und Gemüse ins Büro.
• Sie können unsere süßen Produkte mit einem speziellen Rabatt kaufen.
• Entspannungszone im Büro und viele Optionen zur Auswahl: PlayStation 5, Tischfußball, Billardtisch, Tischtennis, Bibliothek, Brettspiele und Massagestühle.
• Sport @work? Klar! Wir haben Laufbänder und Indoor-Fahrräder mit Laptopstation.
• Wir feiern gerne so viel wie wir Schokolade mögen! Wir haben Integrationsbudgets, die wir für Teamevents nutzen können.
• Forever Chocolate und Event Team: Sie können ihnen beitreten und einen echten Einfluss auf das soziale Leben in BC und CSR-Aktivitäten haben.

Bei Barry Callebaut setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein. Vereint durch unsere starken Werte gedeihen wir in der Vielfalt dessen, wer wir sind, woher wir kommen, was wir erlebt haben und wie wir denken. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem Menschen wirklich sie selbst sein können, ihr volles Potenzial ausschöpfen und sich zugehörig fühlen.