Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung im Payroll- und Sozialversicherungsbereich und optimieren Sie Prozesse.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Institution, die sozial- und sonderpädagogische Dienstleistungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Moderner Arbeitsplatz in Zürich, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Payroll-Prozesse aktiv mit und arbeiten Sie in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen erforderlich.
- Andere Informationen: Sie haben die Chance, sich in einem professionellen Team weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Lohnbuchhaltung ist Ihre Leidenschaft und Sie schätzen präzise, strukturierte Prozesse? Übernehmen Sie Verantwortung im Payroll- und Sozialversicherungsbereich und gestalten Sie die Abläufe aktiv mit!
Diese angesehene Institution bietet umfassende sozial- und sonderpädagogische Dienstleistungen. Im Zentrum stehen Werte wie Verantwortung, Fairness und eine nachhaltige Personalpolitik, die für ein stabiles und wertschätzendes Arbeitsumfeld sorgen. Mitarbeitende profitieren von einem modernen, strukturierten Arbeitsumfeld und haben die Möglichkeit, sich aktiv in Prozesse einzubringen. Zur Unterstützung des HR-Teams wird ein Payroll-Manager Sozialversicherungen gesucht, der oder die eine Schlüsselrolle im Lohn- und Sozialversicherungswesen übernimmt. Diese Position bietet spannende Herausforderungen in einem sinnstiftenden und zukunftsorientierten Umfeld an einem zentralen Standort in Zürich.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Sie stellen die reibungslose und fristgerechte Lohnverarbeitung sicher, indem Sie mehrere Hundert Gehälter, Sozialversicherungen und Abrechnungen präzise erfassen und verarbeiten.
- Mit Ihrem Fachwissen im Sozialversicherungswesen übernehmen Sie die korrekte Abwicklung von Quellensteuer-, Krankentaggeld-, Unfallversicherungs- und Pensionskassenabrechnungen und sind Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.
- Sie analysieren und optimieren bestehende Payroll-Prozesse, setzen Automatisierungen um und treiben Effizienzsteigerungen aktiv voran, um Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
- Durch Ihre sorgfältige Arbeit in den Monats- und Jahresabschlüssen gewährleisten Sie eine korrekte Buchhaltung, erstellen aussagekräftige Reports und sorgen für eine lückenlose Übermittlung der Sozialversicherungsdaten.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und haben sich im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen weitergebildet, beispielsweise als Payroll-Spezialist/in oder Sozialversicherungsfachperson.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht helfen Ihnen, komplexe Lohnabrechnungen korrekt abzuwickeln und als kompetente Ansprechperson zu fungieren.
- Sie bringen Erfahrung mit Abacus sowie den gängigen MS Office-Programmen mit und sind es gewohnt, digitale Prozesse effizient zu nutzen.
- Ihre strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke machen Sie zu einem wertvollen Mitglied im HR-Team.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie arbeiten in einem sinnstiftenden Umfeld, das Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet.
- Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Zürich mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Sie haben die Chance, Payroll-Prozesse aktiv mitzugestalten und sich in einem professionellen, unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, fachliche und persönliche Kompetenzen auszubauen, runden das Angebot ab.
Sind Sie bereit, Ihre Expertise im Payroll- und Sozialversicherungsbereich einzusetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
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Area Sales Manager Arbeitgeber: Barry Callebaut Manufacturing Iberica SA.
Kontaktperson:
Barry Callebaut Manufacturing Iberica SA. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Payroll- oder Sozialversicherungsbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und Sozialversicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zur Optimierung von Prozessen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Payroll-Prozessen vor. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Abacus und MS Office zu erläutern und wie du diese Tools genutzt hast, um Effizienzsteigerungen zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um komplexe Lohnabrechnungen zu klären oder Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen widerspiegelt. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Werten des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Erfahrungen im Payroll- und Sozialversicherungsbereich betonen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Herausforderungen gemeistert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barry Callebaut Manufacturing Iberica SA. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Verantwortung, Fairness und nachhaltige Personalpolitik. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Payroll-Prozessen und Sozialversicherungen. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrungen mit Abacus und MS Office gut präsentieren kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit im HR-Bereich wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du bestehende Payroll-Prozesse analysiert und optimiert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv an Effizienzsteigerungen arbeitest und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben.