Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen übernehmen.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Institution mit sozial- und sonderpädagogischen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Moderner Arbeitsplatz in Zürich, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen erforderlich.
- Andere Informationen: Chance zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Lohnbuchhaltung ist Ihre Leidenschaft und Sie schätzen präzise, strukturierte Prozesse? Übernehmen Sie Verantwortung im Payroll- und Sozialversicherungsbereich und gestalten Sie die Abläufe aktiv mit! Diese angesehene Institution bietet umfassende sozial- und sonderpädagogische Dienstleistungen. Im Zentrum stehen Werte wie Verantwortung, Fairness und eine nachhaltige Personalpolitik, die für ein stabiles und wertschätzendes Arbeitsumfeld sorgen.
Mitarbeitende profitieren von einem modernen, strukturierten Arbeitsumfeld und haben die Möglichkeit, sich aktiv in Prozesse einzubringen. Zur Unterstützung des HR-Teams wird ein Payroll-Manager Sozialversicherungen gesucht, der oder die eine Schlüsselrolle im Lohn- und Sozialversicherungswesen übernimmt. Diese Position bietet spannende Herausforderungen in einem sinnstiftenden und zukunftsorientierten Umfeld an einem zentralen Standort in Zürich.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Sie stellen die reibungslose und fristgerechte Lohnverarbeitung sicher, indem Sie mehrere Hundert Gehälter, Sozialversicherungen und Abrechnungen präzise erfassen und verarbeiten.
- Mit Ihrem Fachwissen im Sozialversicherungswesen übernehmen Sie die korrekte Abwicklung von Quellensteuer-, Krankentaggeld-, Unfallversicherungs- und Pensionskassenabrechnungen und sind Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.
- Sie analysieren und optimieren bestehende Payroll-Prozesse, setzen Automatisierungen um und treiben Effizienzsteigerungen aktiv voran, um Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
- Durch Ihre sorgfältige Arbeit in den Monats- und Jahresabschlüssen gewährleisten Sie eine korrekte Buchhaltung, erstellen aussagekräftige Reports und sorgen für eine lückenlose Übermittlung der Sozialversicherungsdaten.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und haben sich im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen weitergebildet, beispielsweise als Payroll-Spezialist/in oder Sozialversicherungsfachperson.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht helfen Ihnen, komplexe Lohnabrechnungen korrekt abzuwickeln und als kompetente Ansprechperson zu fungieren.
- Sie bringen Erfahrung mit Abacus sowie den gängigen MS Office-Programmen mit und sind es gewohnt, digitale Prozesse effizient zu nutzen.
- Ihre strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke machen Sie zu einem wertvollen Mitglied im HR-Team.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie arbeiten in einem sinnstiftenden Umfeld, das Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet.
- Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Zürich mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Sie haben die Chance, Payroll-Prozesse aktiv mitzugestalten und sich in einem professionellen, unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, fachliche und persönliche Kompetenzen auszubauen, runden das Angebot ab.
Sind Sie bereit, Ihre Expertise im Payroll- und Sozialversicherungsbereich einzusetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Area Sales Manager Arbeitgeber: Barry Callebaut Manufacturing Iberica SA.
Kontaktperson:
Barry Callebaut Manufacturing Iberica SA. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Payroll- und Sozialversicherungsbereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Payroll-Prozessen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da du als Ansprechperson für interne und externe Stakeholder fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen überzeugend darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Area Sales Manager eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Payroll- und Sozialversicherungsbereich hervor und zeige, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Abacus und MS Office klar darstellst. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle und sollten prominent in deinem Lebenslauf erscheinen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barry Callebaut Manufacturing Iberica SA. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Verantwortung und Fairness. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Payroll- und Sozialversicherungsprozessen. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrungen mit Abacus und MS Office gut präsentieren kannst.
✨Beispiele für Prozessoptimierungen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du bestehende Payroll-Prozesse analysiert und optimiert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Effizienzsteigerung und deine proaktive Herangehensweise.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.