Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation mit KI und Datenintelligenz in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im maritimen Sektor mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Strategie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung in digitalen und datenbezogenen Rollen, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Der Head of Digital Strategy & AI wird die globale digitale Transformation von BRS leiten, indem er Datenintelligenz, künstliche Intelligenz und digitale Produktinnovation in die Brokerage-, Forschungs- und Beratungsoperationen des Unternehmens integriert. Diese Rolle kombiniert die Führung der digitalen Strategie, Datenintelligenz und KI-Innovation und baut ein modernes Datenökosystem auf, das die Entscheidungsfindung, Markteinblicke und die Kundenbindung verbessert.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Definition und Umsetzung der digitalen und KI-Strategie der Gruppe im Einklang mit den Geschäftsprioritäten
- Aufbau und Leitung einer skalierbaren Daten- und Analysefähigkeit zur Unterstützung der kommerziellen Entscheidungsfindung
- Entwicklung und Bereitstellung digitaler Werkzeuge, die die Produktivität der Broker und die Markteinblicke verbessern
- Identifizierung und Implementierung von hochwirksamen KI-Anwendungsfällen in Analytik, Forschung und Arbeitsabläufen
- Vorantreiben der Modernisierung von Datenplattformen und digitaler Infrastruktur
- Übersetzung von Daten in umsetzbare Erkenntnisse und kundenorientierte Lösungen
- Einbettung digitaler Fähigkeiten in die Organisation und Förderung der Akzeptanz
- Agieren als Brücke zwischen Geschäfts-, Daten- und Technologieteams zur Erzielung messbarer Auswirkungen
- Förderung einer Kultur der Innovation, Effizienz und kontinuierlichen Verbesserung
Profil:
- 8-10+ Jahre Erfahrung in digitalen, daten- und produktentwicklungsbezogenen Rollen
- 5+ Jahre in Management-/Führungsrollen
- Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Programmen zur digitalen Transformation
- Starke technische Grundlage mit der Fähigkeit, Entwicklungsteams effektiv zu leiten und herauszufordern
- Nachgewiesene Fähigkeit, unter Druck in einem schnelllebigen, kommerziell orientierten Umfeld effektiv zu arbeiten
- Starke Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams an mehreren Standorten
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einem internationalen und verteilten organisatorischen Setup zu führen
- Komfortable Interaktion mit und Berichterstattung an die Unternehmensführung und das Top-Management
- Fähigkeit, klar, prägnant und wirkungsvoll mit Führungskräften zu kommunizieren
- Internationale Erfahrung mit starkem interkulturellem Bewusstsein
- Kulturell aufgeschlossen, anpassungsfähig und effektiv in vielfältigen Arbeitsumgebungen
- Pragmatische, ergebnisorientierte Denkweise mit starken Umsetzungsfähigkeiten
- Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung zu verbinden
- Fließend in Englisch, mit guten Kenntnissen in Französisch und Chinesisch; zusätzliche Sprachen werden als Vorteil angesehen
Head Of Digital Strategy And Ai Arbeitgeber: Barry Rogliano Salles (Genève) SA
BRS bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der digitalen Transformation in der maritimen Branche zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Die internationale Ausrichtung und die Vielfalt der Teams ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext zu erweitern und bedeutende Beiträge zu leisten.
Kontaktdaten:
Barry Rogliano Salles (Genève) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer digitalen Strategie und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Bereich digitale Strategien und KI hervorheben. Übe mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Head of Digital Strategy & AI bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barry Rogliano Salles (Genève) SA vorbereitet
✨Verstehe die digitale Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Strategie und KI vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Branche, insbesondere im maritimen Sektor, um während des Interviews fundierte Gespräche führen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie diese zur digitalen Transformation beigetragen haben. Zeige, wie du Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein Team motiviert und entwickelt hast, um digitale Strategien erfolgreich umzusetzen, und wie du in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Konzepte klar und prägnant zu erklären. Du wirst oft mit Führungskräften kommunizieren müssen, also stelle sicher, dass du in der Lage bist, deine Ideen überzeugend zu präsentieren und auf Fragen direkt zu antworten.
